Senior HR-Transformationsprojektmanager

Senior HR-Transformationsprojektmanager

Bern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite zentrale HR-Projekte und gestalte aktiv die Transformation der SRG.
  • Unternehmen: Rehaklinik Tschugg AG in Bern mit einem dynamischen Umfeld.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und ein lebendiges Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Eine befristete Stelle mit viel Entwicklungspotenzial.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Rehaklinik Tschugg AG in Bern sucht eine:n erfahrene:n Senior Projektmanager:in HR für eine auf zwei Jahre befristete Stelle. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Transformation der SRG und leiten zentrale HR-Projekte in einem dynamischen Umfeld.

Erforderlich sind:

  • mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
  • starke Kommunikationsfähigkeiten
  • sehr gute Deutschkenntnisse

Das Unternehmen bietet ein spannendes, lebendiges Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

Senior HR-Transformationsprojektmanager Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag

Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Transformation der SRG mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.

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Kontaktdaten:

Rehaklinik Tschugg Ag Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR-Transformationsprojektmanager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
HR-Transformation
Berufserfahrung im HR-Bereich
Gestaltungsspielraum
Eigenverantwortung
Dynamisches Umfeld