Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation im HR-Bereich und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten HR-Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, hohe Autonomie und interessante Aufgaben.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem lebhaften und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mansioni: accompagnamento attivo della trasformazione della SSR e del settore HR nell'ambito di diversi progetti strategici e operativi; gestione autonoma di progetti HR di ampia portata, promozione della loro implementazione e sviluppo del portafoglio dei progetti HR; supporto al team direttivo HR su tematiche sia strategiche sia operative; stretta collaborazione con le colleghe e i colleghi delle HR e con gli stakeholder interni di tutta l'azienda, nonché coordinamento di team di progetto interdisciplinari e multilingue nelle HR; contributo proattivo ai processi di cambiamento e partecipazione attiva allo sviluppo continuo.
Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione analoga, preferibilmente nell'ambito di progetti HR e Compensation. Solida esperienza nella direzione e nell'attuazione di progetti, preferibilmente in contesti di trasformazione e presso grandi aziende attive a livello nazionale. Conoscenze approfondite dell'ambito HR e sensibilità per i processi HR costituiscono un vantaggio. Spiccate capacità concettuali e competenza nello strutturare con chiarezza situazioni complesse e nel collocarle in una prospettiva strategica. Personalità comunicativa, orientata alle soluzioni ed empatica, con elevata iniziativa personale, pensiero sistemico e abilità nell'integrare prospettive diverse (regioni, settori). Ottima conoscenza del tedesco e buona padronanza di una seconda lingua nazionale.
Cosa offriamo: Un contesto di lavoro stimolante, vivace e dinamico; ampio margine di manovra e un elevato grado di autonomia; un ambito di attività interessante, variegato e stimolante; un team HR motivato, collegiale e aperto.
Senior Project Manager HR Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie als Senior Project Manager HR aktiv an der Transformation der SSR mitwirken können. Wir fördern eine offene und kollegiale Teamkultur, die Ihnen viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung bietet. Mit einem motivierten HR-Team und spannenden Projekten in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld sind wir der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
