Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und gestalte die Transformation der SRG aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative HR-Abteilung in einem nationalen Unternehmen mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines lebendigen Teams und forme die Zukunft des HR mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse.
Responsibilities
- Sie begleiten aktiv die Transformation der SRG sowie des Bereichs HR in diversen strategischen und operativen Projekten.
- Sie leiten eigenverantwortlich grössere HR-Projekte, treiben deren Umsetzung voran und gestalten die Projektlandkarte HR.
- Sie unterstützen das HR-Leitungsteam in strategischen und operativen Themen.
- Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen im HR sowie mit internen Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen und koordinieren fach- sowie sprachübergreifende Projektteams innerhalb HR.
- Sie bringen sich proaktiv in Veränderungsprozesse ein und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit.
Qualifications
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in den Bereichen HR-Projekte und Compensation.
- Fundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Transformationsumfeld und bei national tätigen Grossunternehmen.
- Umfassendes HR-Fachwissen und Sensibilität für HR-Prozesse von Vorteil.
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und strategisch einzuordnen.
- Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie vernetztes Denken und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Regionen, Fachbereiche) zusammenzuführen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache.
Benefits
- Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld.
- Viel Gestaltungsspielraum sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung.
- Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet.
- Ein engagiertes, kollegiales und offenes HR-Team.
Senior Projektmanager:in HR Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die SRG bietet als Arbeitgeber ein spannendes und dynamisches Umfeld, in dem Sie aktiv an der Transformation des Unternehmens mitwirken können. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kollegialen HR-Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielseitige und herausfordernde Aufgaben. Unsere moderne Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation, was die SRG zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
