Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für WLAN-Services und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Elternzeit und eigene Kindertagesstätten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Schnittstellen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Netzwerkservices und verbessere den Spitalbetrieb ohne reinen Technikbetrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im Netzwerkbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist keine klassische Netzwerk-Engineering-Stelle. Der technische Betrieb liegt beim Provider. Wir suchen eine Person, die WLAN und Netzwerk fachlich versteht, Provider wirksam steuert, Anforderungen sauber übersetzt und Verantwortung für stabile Services übernimmt.
Das erwartet dich:
- Du übernimmst die Hauptverantwortung für den WLAN-Service und entwickelst ihn aus Sicht Qualität, Verfügbarkeit und Service Management weiter.
- Du steuerst unsere externen Provider partnerschaftlich, klar und verbindlich.
- Anforderungen aus Kliniken, Medizintechnik, Business Services und ICT nimmst Du auf und übersetzt sie in verständliche Aufträge an den Provider.
- Technische Lösungsvorschläge im WLAN- und Netzwerkumfeld beurteilst Du fachlich und achtest darauf, dass sie zur Spitalrealität passen.
- Bei Incidents, Problems, Changes und Service-Transitionen sorgst Du für saubere Abstimmung, klare Kommunikation und nachhaltige Verbesserungen.
- Themen rund um LAN, WAN und SD-WAN begleitest oder vertrittst Du bei Bedarf gemeinsam mit den Fachverantwortlichen.
Eine Ausbildung in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung. Mehrjährige Erfahrung im Netzwerkumfeld, idealerweise mit WLAN in einer größeren Enterprise-, Campus- oder Spitalumgebung. Gutes Verständnis von WLAN und Netzwerkzusammenhängen, zum Beispiel Funkabdeckung, Roaming, NAC, IP-Services, Monitoring und Servicequalität. Erfahrung in Service Management, Providersteuerung sowie im Umgang mit Incidents, Problems und Changes. Die Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business aufzunehmen, zu strukturieren und zwischen Fachbereich, Provider und ICT zu vermitteln. Eine ruhige, verbindliche und pragmatische Art, auch wenn es im Betrieb einmal eng wird. Erfahrung mit LAN, WAN, SD-WAN, Projekten, Rollouts oder regulierten Umfeldern ist von Vorteil.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Wirkung auf den Spitalbetrieb.
- Ein großes, anspruchsvolles WLAN- und Netzwerkumfeld mit hoher Kritikalität.
- Spannende Schnittstellen zu Klinik, Medizintechnik, Security, Architektur, Betrieb und externen Providern.
- Die Möglichkeit, Netzwerkservices aktiv zu verbessern, ohne selbst im reinen Technikbetrieb zu stehen.
- Ein kollegiales Team, das technische Kompetenz, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit schätzt.
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil. Gleichzeitig ist regelmäßige Präsenz vor Ort wichtig, weil Anforderungen im Spitalbetrieb oft dort verstanden werden, wo sie entstehen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
- Teilzeit- und Jobsharingmodelle.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Eigene Kindertagesstätten.
- Insgesamt 120 Betreuungsplätze für rund 200 Kinder, ab vier Monaten bis sechs Jahren.
Chancengleichheit und Diversität:
- Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt.
- Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an.
- Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt.
Service Manager WLAN & Network Services Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Rolle im Bereich WLAN- und Netzwerkservices, die direkt auf den Spitalbetrieb wirkt. Unser kollegiales Team schätzt technische Kompetenz und Eigenverantwortung, während wir ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteilen und flexiblen Teilzeit- sowie Jobsharingmodellen fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität, was unsere Unternehmenskultur bereichert und ein positives Arbeitsumfeld schafft.
