Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für Wartung, Störung und Reparatur von Aufzügen.
- Unternehmen: Schindler-Gruppe, bekannt für Inklusion und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage und umfassende Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Talentprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Servicebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine neuen Herausforderungen
- Führung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist
- Sicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen
- Unterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf)
- Durchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur)
- Überwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Maßnahmenleitung
Deine idealen Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechanikerin, Automechanikerin, Anlagen- und Apparatebauerin oder Elektroinstallateurin)
- Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen
- Aufzugs-Know-how von Vorteil
- Führungserfahrung von Vorteil
- Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
Unsere Benefits
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung, das du auch privat nutzen darfst
- Entschädigung für deine Mittagsverpflegung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen.
Service-Teamleiter: Wartung, Störung & Reparatur Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Schindler-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden exzellente Entwicklungsmöglichkeiten bietet und eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Unsere engagierten Teams profitieren von umfangreichen Schulungsprogrammen und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service-Teamleiter: Wartung, Störung & Reparatur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen des Service-Teamleiters verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den technischen Bereich und deine Führungskompetenzen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und Probleme gelöst hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service-Teamleiter: Wartung, Störung & Reparatur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Technisches Know-how nicht vergessen:Da die Stelle im technischen Bereich ist, solltest du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellen. Zeig uns, was du in der Wartung, Störungsbehebung und Reparatur drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Teamführung verstehen
Mach dich mit den Herausforderungen der Teamführung vertraut. Überlege dir, wie du ein Team von 5-8 Service-Mitarbeitenden motivieren und leiten würdest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Technisches Know-how zeigen
Da die Position technische Kenntnisse erfordert, solltest du deine Ausbildung und Erfahrungen im technischen Bereich betonen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Wartung, Störungsbehebung und Reparatur zu beantworten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
✨Kennzahlen im Blick
Informiere dich über relevante Kennzahlen im Servicebereich und überlege dir, wie du diese überwachen und verbessern würdest. Zeige, dass du analytisch denkst und Maßnahmen zur Leistungssteigerung ableiten kannst.
✨Kulturelle Passung
Die Schindler-Gruppe legt Wert auf Inklusion und Vielfalt. Überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Sei offen für Fragen zu deinen Werten und wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern würdest.
