Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner des projets RH stratégiques et collaborer avec diverses parties prenantes.
- Unternehmen: Bureau fédéral de la douane et de la sécurité des frontières en Suisse.
- Vorteile: Égalité des chances, santé au travail et engagement pour le bien-être de la population.
- Weitere Informationen: Travail dynamique avec des opportunités de croissance et un environnement inclusif.
- Warum dieser Job: Développez des outils RH et faites une différence dans la gestion du personnel.
- Qualifikationen: Diplôme en RH ou formation équivalente, expérience en administration fédérale souhaitée.
Berne, Suisse (et travail à domicile) | 60-100%
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Accompagner la mise en œuvre de projets stratégiques et conceptuels en matière de gestion des ressources humaines (RH) avec le concours de différentes parties prenantes, élaborer des bases et garantir l'application de mesures concrètes dans le domaine en question.
- Assumer la responsabilité des domaines de la gestion des processus RH et du contrôle de sécurité relatif aux personnes (conformément à la loi sur la sécurité de l'information et à la loi sur le personnel de la Confédération).
- Apporter son soutien technique sur les questions relevant du système de contrôle interne et évaluer les fonctions.
- Évaluer les données enregistrées dans le système informatisé de gestion du personnel.
- Fournir la documentation adaptée aux groupes cibles au comité de direction de l'Office fédéral de la douane et de la sécurité des frontières et aux autres organes concernés.
- Soutenir d'autres domaines RH au besoin et assurer la suppléance si nécessaire.
Ce qui vous rend unique
- Diplôme d'une haute école (spécialisée) ou brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente dans le domaine de la gestion des RH.
- Expérience professionnelle de plusieurs années idéalement dans l'administration fédérale et expérience de la gestion des processus et de l'évaluation des fonctions, un atout.
- Grand intérêt pour les chiffres et les applications informatiques, avec notamment une très bonne connaissance de SAP et d'Excel et, dans l'idéal, expérience dans l'utilisation d'autres outils RH tels que Microsoft Power BI ou SuccessFactors.
- Excellente compétence analytique, sens de l'organisation et capacités conceptuelles.
- Grand esprit d'initiative, capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome.
- Bonne connaissance active de deux langues officielles.
En quelques mots
Vous avez le sens de l'initiative et de l'organisation, des compétences dans le domaine RH et un intérêt pour les chiffres ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons pour renforcer notre équipe. À ce poste, vous développerez des projets et des outils utiles à la gestion du personnel. Vous piloterez et accompagnerez des projets en collaboration avec les responsables spécialisés dans le domaine RH. Vos tâches comprendront, en outre, le conseil et l'assistance des centres RH décentralisés ainsi que des supérieurs hiérarchiques.
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Informations complémentaires: Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur >. Pour ce poste, nous ne prenons pas en considération les agences de placement.
Questions sur le poste
Viviane Volken, Cheffe Support RH Team 1
Patrick Mächler, Spécialiste Support RH Team 1
Spécialiste Support RH Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als employeur d'exception, nous offrons un environnement de travail dynamique à Berne, où l'égalité des chances et la diversité sont au cœur de notre culture. Nos collaborateurs bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'un soutien constant pour leur bien-être physique et mental. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la gestion des ressources humaines en Suisse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste Support RH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spécialiste Support RH interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich HR oder in der Verwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Branche und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Organisation konfrontiert ist. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Support RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Spécialiste Support RH interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich HR und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Klicke einfach auf den Link in der Stellenanzeige!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die spezifischen HR-Prozesse und -Projekte verschaffen, die das Unternehmen umsetzt. Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalverwaltung und wie diese im Kontext der Schweizer Verwaltung angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessverwaltung und Datenanalyse zeigen. Sei bereit, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du dabei verwendet hast, insbesondere SAP und Excel.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deren Perspektiven verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten einsetzen kannst, um effektiv mit unterschiedlichen Gruppen zu interagieren, und zeige, dass du auch in zwei offiziellen Sprachen kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Initiative und Organisationstalent
Im Interview solltest du betonen, wie du proaktiv Projekte angehst und deine organisatorischen Fähigkeiten einsetzt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Initiative gezeigt hast, um Prozesse zu verbessern oder Probleme zu lösen, und bringe diese Beispiele zur Sprache.
