Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und treibe das Wachstum durch innovative Akquise-Strategien voran.
- Unternehmen: Mitarbeiter eines führenden IT-Unternehmens in der Schweiz mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsumfeld, direkte Einflussnahme auf Entscheidungen und klare Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Energiegeladenes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und erlebe deinen direkten Einfluss auf das Geschäft.
- Qualifikationen: Studierende oder Absolventen einer Handelsakademie mit Interesse an Verkauf und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Rejoins un acteur IT majeur en Suisse Romande, avec des expertises pointues en transformation digitale, Intelligence Artificielle, cybersécurité et infogérance. Porté par une réelle ambition de croissance, nous lançons une mission à fort impact, au service des différentes entités du groupe.
Ta mission: faire exploser la croissance.
Responsabilités:
- Tu seras moteur de notre développement, en lien direct avec le Growth Manager.
- Générer un maximum d’opportunités qualifiées en première ligne d’acquisition client.
- Construire des bases de contacts ultra-ciblées (ICP, secteurs, besoins).
- Lancer des campagnes multicanales (email, LinkedIn, cold calls) qui ne laissent personne indifférent.
- Qualifier les leads entrants (inbound) et booker des rendez-vous pour nos closers (qui peut également être toi-même).
- Suivre et nourrir le CRM avec rigueur : un pipeline propre, c’est un business qui tourne.
Qualifications:
- Etudiant·e ou diplômé·e d’une école de commerce (HEC/HEG ou équivalent).
- A l’aise pour prendre le téléphone, lancer une discussion ou rebondir sur un non.
- Goût prononcé pour la vente, la stratégie, l’IA ou la tech en général.
- Organisé·e, autonome, énergique et orienté·e résultats.
- A l’aise en français, opérationnel·le en anglais.
Avantages:
- Tu participes aux décisions, tu vois ton impact direct.
- Une place au cœur du business.
- Un environnement hybride.
Aujourd’hui, l’informatique transcende et transforme tous les secteurs de l’entreprise, devenant un élément incontournable de votre succès. Chez ANSAM, nous croyons que l'IT doit devenir une véritable ressource pour les entreprises permettant de créer de la valeur ajoutée. Concrétiser son impact implique une collaboration étroite et quotidienne, où le partage joue un rôle crucial.
Stagiaire Growth AI & Digital (Sales Developer) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
ANSAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Transformation und künstliche Intelligenz spezialisiert hat. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung legt und dir die Chance gibt, aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, direkt zum Wachstum des Unternehmens beizutragen, ist ANSAM der ideale Ort für ambitionierte Talente, die ihre Karriere im IT-Sektor vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stagiaire Growth AI & Digital (Sales Developer) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefonate vor! Übe deine Pitch-Skills, damit du beim ersten Anruf überzeugend rüberkommst. Denk daran, dass du auch selbst Leads qualifizieren kannst – sei also bereit, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib organisiert! Halte deinen CRM sauber und strukturiert. Ein gut geführter Pipeline ist der Schlüssel zum Erfolg im Vertrieb. Zeig, dass du die Verantwortung für deine Leads übernehmen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire Growth AI & Digital (Sales Developer) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenakquise demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel telefonieren und kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du Gespräche beginnst und auf Einwände reagierst. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen während des Interviews.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
