Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Wachstums und generiere qualifizierte Kundenkontakte.
- Unternehmen: Majeur IT-Unternehmen in der Schweiz mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Direkter Einfluss auf Entscheidungen und ein hybrides Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und erlebe deinen direkten Einfluss.
- Qualifikationen: Studierende oder Absolventen einer Handelsakademie, verkaufsorientiert und technologieaffin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Rejoins un acteur IT majeur en Suisse Romande, avec des expertises pointues en transformation digitale, Intelligence Artificielle, cybersécurité et infogérance. Porté par une réelle ambition de croissance, nous lançons une mission à fort impact, au service des différentes entités du groupe.
Ta mission: faire exploser la croissance.
Responsabilités:
- Tu seras moteur de notre développement, en lien direct avec le Growth Manager.
- Générer un maximum d’opportunités qualifiées en première ligne d’acquisition client.
- Construire des bases de contacts ultra-ciblées (ICP, secteurs, besoins).
- Lancer des campagnes multicanales (email, LinkedIn, cold calls) qui ne laissent personne indifférent.
- Qualifier les leads entrants (inbound) et booker des rendez-vous pour nos closers (qui peut également être toi-même).
- Suivre et nourrir le CRM avec rigueur : un pipeline propre, c’est un business qui tourne.
Qualifications:
- Etudiant·e ou diplômé·e d’une école de commerce (HEC/HEG ou équivalent).
- A l’aise pour prendre le téléphone, lancer une discussion ou rebondir sur un non.
- Goût prononcé pour la vente, la stratégie, l’IA ou la tech en général.
- Organisé·e, autonome, énergique et orienté·e résultats.
- A l’aise en français, opérationnel·le en anglais.
Avantages:
- Tu participes aux décisions, tu vois ton impact direct.
- Une place au cœur du business.
- Un environnement hybride.
Aujourd’hui, l’informatique transcende et transforme tous les secteurs de l’entreprise, devenant un élément incontournable de votre succès. Chez ANSAM, nous croyons que l'IT doit devenir une véritable ressource pour les entreprises permettant de créer de la valeur ajoutée. Concrétiser son impact implique une collaboration étroite et quotidienne, où le partage joue un rôle crucial.
Stagiaire Growth AI & Digital — Sales & Growth Builder Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
ANSAM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Transformation und künstliche Intelligenz spezialisiert hat. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Wert auf deine Ideen legt und dir die Chance gibt, direkt am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, an wichtigen Entscheidungen teilzuhaben, fördert ANSAM nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur des Teilens und der Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stagiaire Growth AI & Digital — Sales & Growth Builder erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für Telefonate! Übe deine Pitch-Skills, damit du beim ersten Anruf überzeugend rüberkommst. Denke daran, dass es nicht nur um den Verkauf geht, sondern auch darum, Beziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, Talente zu entdecken und unterstützen dich gerne auf deinem Weg.
✨Tipp Nummer 4
Bleib organisiert! Halte deinen CRM sauber und strukturiert. Das zeigt nicht nur deine Professionalität, sondern hilft dir auch, den Überblick über deine Leads und Kontakte zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire Growth AI & Digital — Sales & Growth Builder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenakquise demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel telefonieren und kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Gesprächsführung übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden und deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
