Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung und begleite Kund:innen durch ihren Pflegeprozess.
- Unternehmen: SPITEX BERN – ein engagiertes Team für qualitativ hochwertige Pflege.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, kostenlose Getränke und vielfältige Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle erste Führungserfahrung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und natürliche Autorität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Rund 350 Mitarbeitende sind bei der täglich in Bern und Kehrsatz im Einsatz, um bei den Kund:innen zu Hause eine qualitativ hochstehende Pflege zu gewährleisten. In dieser Schlüsselposition unterstützt du die Teamleitung im operativen Alltag.
Das ist dein Wirkungsfeld:
- Vom Erstbesuch mit Bedarfsabklärung bis zum Abschluss des Pflegeprozesses begleitest du unsere Kund:innen kompetent durch ihren Alltag.
- Im Tagesgeschäft unterstützt du die Teamleitung und hilfst tatkräftig mit.
- Als Vertreter:in der Teamleitung übernimmst du personelle und fachliche Führungsaufgaben.
- Du übernimmst Mitverantwortung für eine hohe Kund:innen- und Mitarbeitenden-Zufriedenheit.
Damit überzeugst du uns:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (HF/FH).
- Du bist nicht leicht aus der Ruhe zu bringen und bringst eine natürliche Autorität mit.
- Mit deinem selbständigen und verantwortungsbewussten Handeln lebst du deine Vorbildrolle.
- Du besitzt Organisationstalent und hast eine hohe IT-Affinität.
- Dein Arbeitsstil ist lösungsorientiert und kooperativ, deine Kommunikation wertschätzend und adressatengerecht.
Darauf darfst du dich freuen:
- Eine abwechslungsreiche Herausforderung, bei der du etwas bewegen kannst.
- Die Möglichkeit, erste Führungserfahrung zu sammeln.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Benefits.
Getränke am Standort: Kaffee, Tee, Milch und Wasser stehen an den Standorten gratis zur Verfügung. Für die tägliche Arbeit stehen dir SPITEX BERN Autos und E-Bikes zur Verfügung. Prämie für Mitarbeitendenvermittlung. Von vergünstigten Kinoeintritt bis zum Flottenrabatt beim Autokauf. Angebote von über 400 Anbieter:innen. Bezahlte Pausen: 2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen.
Stellvertretende Teamleitung Pflege – Führung im Einsatz Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Arbeitgeber in Bern und Kehrsatz bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der rund 350 Mitarbeitende täglich qualitativ hochwertige Pflege leisten. In der Rolle der stellvertretenden Teamleitung Pflege hast du die Möglichkeit, erste Führungserfahrungen zu sammeln und aktiv zur Zufriedenheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden beizutragen. Unsere fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Benefits und die Unterstützung durch moderne Arbeitsmittel wie E-Bikes und SPITEX BERN Autos machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Teamleitung Pflege – Führung im Einsatz erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Teamleitung oder dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Teamleitung Pflege – Führung im Einsatz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du in einer stellvertretenden Teamleitung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung oder im Teammanagement hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast!
Mach es konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du die Zufriedenheit von Kund:innen und Mitarbeitenden gefördert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die stellvertretende Teamleitung bist.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine natürliche Autorität und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast, um eine hohe Zufriedenheit bei den Kund:innen und Mitarbeitenden zu gewährleisten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews wertschätzend und adressatengerecht zu kommunizieren. Zeige, dass du ein kooperativer Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen ruhig bleibt und lösungsorientiert handelt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
