Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: tilia Stiftung für Langzeitpflege – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Entwicklung in einem dynamischen Umfeld mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
tilia Stiftung für Langzeitpflege sucht eine HR Business Partnerin/Partner in Bern.
Verantwortlich ist die Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Belangen.
Sie übernehmen das operative HR-Tagesgeschäft vor Ort und beteiligen sich aktiv an Entwicklungsprozessen und Projekten.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen. #J-18808-Ljbffr
Strategischer HR-Partner im Gesundheitswesen – Bern Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Schweiz bei, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
