Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für frische Produkte und reduziere Food Waste durch clevere Bestellungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Detailhandel mit einem Fokus auf frische Lebensmittel.
- Vorteile: Faire Löhne, 5 Wochen Babypause bei vollem Lohn und 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das frische Produkte schätzt und einen positiven Einfluss hat.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Lebensmitteln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Kernaufgabe
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
Was du mitbringst
- Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
- Gesund arbeiten.
- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
- 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn.
- Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne
- 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Mitarbeiterangebote
- 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Stv. Filialleiter*in Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Stv. Filialleiter*in in unserem Unternehmen profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Wir bieten faire Löhne, umfangreiche Mitarbeiterangebote und eine hervorragende Work-Life-Balance mit 6 Wochen Ferien sowie zusätzlichen Tagen bei Dienstjubiläen. Zudem setzen wir hohe Standards in Arbeitssicherheit und Hygiene, was dir ein gesundes Arbeitsumfeld garantiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter*in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter*in interessierst, schau dir die Filiale an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für frische Produkte und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Detailhandel arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte herstellen können. Oft hilft ein persönlicher Kontakt mehr als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmittelbereich und über die Standards in der Filiale. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Erfahrungen im Detailhandel hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für frische Produkte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist und Freude an der Arbeit im Detailhandel hast.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrung im Detailhandel? Super! Erzähl uns davon! Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten in der Warenbewirtschaftung und dein Umgang mit frischen Produkten. Zeig uns, wie du Food Waste bekämpfen kannst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du auch bei der Planung und Organisation von Aufgaben geschickt bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Frische Produkte im Fokus
Mach dir vor dem Interview Gedanken über frische Produkte und deren Bedeutung. Überlege, wie du Food Waste reduzieren kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du in der Filiale umsetzen würdest.
✨Kennzahlen verstehen
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen zu sprechen. Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Detailhandel und überlege, wie du diese interpretieren und nutzen kannst, um die Effizienz im Laden zu steigern.
✨Teamführung demonstrieren
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende angeleitet oder gefördert hast. Zeige, dass du ein Vorbild sein kannst und wie du das Team motivierst.
✨Digitale Tools beherrschen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Helfern zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell mit neuen Technologien anfreunden kannst und wie du diese zur Warenbewirtschaftung einsetzen würdest.
