Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines mutigen Teams, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und aktives Mitarbeiten im operativen Alltag
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 10 bis 15 Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams sowie Rekrutierung neuer Teammitglieder
- Eigenständige Durchführung von Mitarbeitenden-, Gesundheits- und Jahresgesprächen
- Mitarbeit in Projekten und Einbringen von Team- und Logistik-Know-how in die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse
Deine Fähigkeiten
- Solides Fachwissen in der Logistik, entweder durch langjährige Erfahrung oder durch eine spezifische Ausbildung, sowie mehr als 1 Jahr Führungserfahrung von Teams in der Logistik oder im Wareneingang
- Sehr gute IT-Skills in MS Office, Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen sowie analytische Fähigkeiten, um statistische Auswertungen durchzuführen und daraus Maßnahmen abzuleiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um im Tagesgeschäft klar zu kommunizieren, Gespräche sicher zu führen und dich mit verschiedenen Anspruchsgruppen präzise abzustimmen
- Belastbarkeit, Humor, Begeisterung und Hands-on-Mentalität für den Führungsalltag sowie Mobilität und Bereitschaft für den Zwei-Schichtbetrieb von Montag bis Samstag
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
- Den Mut zeigen, Risiken einzugehen und Überzeugungen unter Unsicherheit zu handeln
Warum startest du bei uns?
- Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
- Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
- Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
- Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.
Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heißt: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.
Teamleader Receiving (w/m/d) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Teamleader Receiving (w/m/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer kooperativen und innovativen Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Ambition setzt. Wir bieten dir nicht nur 25 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterpreise, sondern auch 2000 EDU-Punkte für deine persönliche Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass du kontinuierlich wachsen kannst. Unsere offene Haltung gegenüber Diversität fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Beitrag geschätzt wird und alle die gleichen Chancen haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Receiving (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader Receiving bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Arbeitsprozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Werte des Unternehmens zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Receiving (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Logistik und an der Rolle des Teamleaders? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Sie legen großen Wert auf Kooperation, Innovation und Eigenverantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch analytische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Durchführung statistischer Auswertungen testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Sei offen für Fragen zu Verbesserungspotenzialen
Das Unternehmen sucht jemanden, der Verbesserungspotenziale erkennt und umsetzt. Sei bereit, über deine Ideen zur Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit identifiziert hast und wie du diese angegangen bist.
