ph3Deine neuen Herausforderungen /h3 ul liFührung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist /li liSicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen /li liUnterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf) /li liDurchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur) /li liÜberwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Maßnahmenleitung /li /ul h3Deine idealen Voraussetzungen /h3 ul liAbgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechanikerin, Automechanikerin, Anlagen- und Apparatebauerin oder Elektroinstallateurin) /li liWeiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil /li liBerufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen /li liAufzugs-Know-how von Vorteil /li liFührungserfahrung von Vorteil /li liGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil /li /ul h3Unsere Benefits /h3 ul liExzellente Entwicklungsmöglichkeiten /li liPersonalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen /li liWork-Life-Balance /li li25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub /li liHohe Gesundheits- Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung, das du auch privat nutzen darfst /li liEntschädigung für deine Mittagsverpflegung /li liMitarbeitervergünstigungen /li liGrosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen /li /ul pBei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen /p /p #J-18808-Ljbffr
Teamleiter für unser Serviceteam in Bern (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg AG
Die SIGNAL AG bietet als Gesamtanbieterin im Bereich Signalisation und Verkehrslenkung nicht nur eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Büren an der Aare. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einer offenen Unternehmenskultur sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für IT-Führungskräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Digitalisierung leisten möchten.
