Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Systeme zur Fernmeldeüberwachung.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Dienst, der die innere Sicherheit der Schweiz unterstützt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Chancengleichheit und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft der Fernmeldeüberwachung und schütze die Grundrechte der Bevölkerung.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Telekommunikation und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Team (mit 9 Mitarbeitenden) in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht führen und weiterentwickeln.
- Den unterbruchsfreien, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb des Verarbeitungssystems zur Fernmeldeüberwachung (V-FMÜ) sowie dessen Weiterentwicklung im produktiven Betrieb sicherstellen.
- Verträge mit internen und externen Lieferanten verhandeln und deren Einhaltung überwachen.
- Change-, Release- und Testmanagement steuern und kontinuierlich verbessern.
- Strategische Weiterentwicklung der Systeme sowie neue Technologien analysieren und integrieren.
Das macht Sie einzigartig:
- Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenzen.
- Fundierte Erfahrung im ICT-Umfeld, insbesondere in Systemmanagement und Telekommunikation.
- Erfahrung mit agilen Methoden und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Analytische und vernetzte Denkweise sowie die Bereitschaft, sich laufend in technologische und rechtliche Entwicklungen einzuarbeiten.
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Auf den Punkt gebracht:
Das V-FMÜ wurde in den letzten Jahren von Grund auf erneuert – weitgehend auf der Basis von Eigenentwicklungen. Sie tragen die Anwendungsverantwortung für sämtliche Anwendungen des Dienstes ÜPF, führen agil arbeitende Produktteams und prägen mit ihrer Führungsstärke und ihrem Fachwissen die technologische Zukunft der Fernmeldeüberwachung in der Schweiz.
Der Dienst ÜPF stellt die Überwachung des Post- und Fernmeldeverkehrs effizient und effektiv sicher. Er unterstützt die Verhinderung und die Aufklärung von kriminellen Aktivitäten, leistet damit einen wichtigen Beitrag zur inneren Sicherheit der Schweiz und schützt gleichzeitig die Grundrechte der Bevölkerung. Zusätzlich gewährleistet er, im Rahmen der Notsuche, die Bereitstellung relevanter Informationen, um Personen in Gefahr rasch auffinden zu können. Darüber hinaus ist der Dienst ÜPF die zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Strafbehörden und den Kommunikationsdienstleistern.
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gelebte Vielfalt.
Teamleiter/-in Systeme Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Schweiz bei, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/-in Systeme erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Rehaklinik Tschugg Ag zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Systeme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Rehaklinik Tschugg Ag reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Rehaklinik Tschugg Ag zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
