Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und bringe unsere Produkte in die Schweizer Haushalte.
- Unternehmen: Pfister, ein innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 20% Rabatt auf Produkte, 5 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung, auch Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
60% - 80% Bern per sofort
Wir bei pfister verfolgen eine Vision: Wir möchten mit unseren Produkten in jedes Schweizer Zuhause einziehen. Dafür suchen wir tatkräftige Unterstützung. Hilf uns, die rund 100'000 Produkte unseres Sortiments ins Zuhause unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Ob in einer der 18 Filialen oder in der Zentrale in Suhr: Dich erwartet ein einmaliges Umfeld, die Arbeit mit ansprechenden Produkten und nicht zuletzt Wertschätzung und Respekt für deinen Einsatz. Bei pfister arbeiten heute schon rund 1'400 Personen - kommst du bald dazu?
Deine neuen Aufgaben
- Du bist ein Verkaufstalent und ergreifst die Initiative aus der Verkaufsfläche und führst gerne ein Team an.
- Deine Aufgaben umfassen neben eigener Umsatzverantwortung, die Sortimentspflege in Deiner Fachwarengruppe, Führung eines kleinen Verkaufsteams sowie Erreichung aller KPI um erfolgreich zu sein.
- Du bist verantwortlich für eine Warengruppe und managst das Daily Business direkt auf der Verkaufsfläche.
- Du begeisterst unsere Kunden mit einer ansprechenden Warenpräsentation und bist absolutes Vorbild für Lernende und Dein Verkaufsteam.
- Du bist zuständig für die ordnungsgemässe Erstellung und Abwicklung von Kundenaufträgen.
- Du bist für die Belange und Wünsche unserer Kunden ein kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner.
- Du nimmst regelmässig an Sortimentsbesprechungen teil und setzt Konzepte schnell in die Tat um.
Das bringst du mit
- Du bist ein Teamplayer, aufgeschlossen und kundenorientiert.
- Wir sprechen auch alle Quereinsteiger an, die bereits ein kleines Team geleitet haben und gerne im Einrichtungssegment durchstarten möchten.
- Du hast eine grosse Affinität für den Verkauf und es macht Dir Spass im Wettbewerb anzuführen.
- Du bringst Erfahrung im Handel oder im Verkauf mit.
- Du bist Berufsbildner und hast Freude, unsere Lernenden während der Ausbildung zu unterstützen.
Das bieten wir dir
- 20% auf das gesamte pfister Sortiment & Vergünstigungen innerhalb der XXXLutz-Gruppe, kombinierbar mit anderen Aktionen.
- 5 Wochen Ferien. Eine zusätzliche Woche kann gekauft werden.
- Wir unterstützen deine Weiterbildung finanziell oder durch flexible Arbeitszeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: 100% arbeiten in 4,5 Tagen? Kein Problem.
- Modernste Arbeitsmittel: Alles für deinen effizienten Arbeitsalltag.
- Wir übernehmen 2/3 der PK-Beiträge, dir bleibt mehr von deinem Bruttolohn.
Teamleiter Textil & Vorhänge – Verkauf & Leadership Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Pfister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bern bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Respekt fördert, sowie attraktiven Benefits wie 20% Rabatt auf das Sortiment, fünf Wochen Urlaub und Unterstützung bei der Weiterbildung, ermöglicht Pfister seinen Mitarbeitern, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, macht diese Position besonders reizvoll für alle, die im Verkauf und in der Führung durchstarten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Textil & Vorhänge – Verkauf & Leadership erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, geh einfach mal in die Filiale und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und dem Arbeitsumfeld. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei pfister arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps oder ob sie dich empfehlen können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie von pfister. Überlege dir, wie du deine Verkaufserfahrung und Teamführungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Textil & Vorhänge – Verkauf & Leadership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von pfister vertraut. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst, dass die Produkte in jedes Schweizer Zuhause einziehen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Verkaufserfolge vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Umsatzsteigerungen erzielt oder dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du auf Kundenwünsche eingegangen bist und Lösungen gefunden hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer zu den Herausforderungen und Zielen des Teams stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deine Bereitschaft, als Führungskraft aktiv zur Verbesserung beizutragen.
