Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Integration von Geflüchteten aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Abteilung im Kanton Bern, die sich für Menschlichkeit und Integration einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Netzwerke zu erweitern und Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Geflüchteten und fördere ihre berufliche Perspektive.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für soziale Integration sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Abteilung Migration unterstützt Geflüchtete dabei, Perspektiven zu schaffen. Zu den Dienstleistungen gehören die Unterbringung, die Begleitung im Rahmen der Sozialhilfe sowie die Unterstützung bei der sprachlichen und beruflichen Integration. Sie ermöglichen geflüchteten Menschen im Kanton Bern eine berufliche Perspektive und tragen damit zu ihrer nachhaltigen Integration und zu mehr Menschlichkeit im Kanton Bern bei.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Zusammenarbeit – Sie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für Ihr engagiertes Team von sieben Mitarbeitenden.
- Mitglied des Leitungsteams im Bereich Arbeitsvermittlung und Coaching – gestalten Sie strategische und operative Themen und bringen Ihre Ideen ein.
- Process- und Qualitätsmanagement – Sie sorgen für ein wirksames Prozess- und Qualitätsmanagement und entwickeln Abläufe sowie Hilfsmittel kontinuierlich weiter.
- Netzwerkpflege – Sie pflegen und erweitern regionale Netzwerke mit Unternehmen, Verbänden und Bildungsinstitutionen.
- Erstgespräche – Sie führen Erstgespräche mit Klientinnen und Klienten, erkennen Potenziale und sorgen für eine passgenaue Zuteilung an die Jobcoaches.
- Fachliche Unterstützung – Als fachliche Ansprechperson unterstützen Sie Ihr Team kompetent und fördern eine professionelle, wirkungsorientierte Coachingkultur.
Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Arbeitgeber im Kanton Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Integration von Geflüchteten einsetzt. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität der Menschen, die wir unterstützen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Netzwerk aus Partnern in der Region, was Ihre Arbeit noch bedeutungsvoller macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder über soziale Medien – zeig Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und Ziele. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch zur Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Geflüchteten. Teile deine Erfahrungen und Ideen, wie du zur Integration beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Geflüchteten in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was dich qualifiziert! Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Coaching mit. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Abteilung Migration und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für geflüchtete Menschen verstehst und wie wichtig deine Rolle als Teamleiter:in dabei ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Führung und Qualitätsmanagement zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Kooperation
Überlege dir, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue aufbauen kannst. Im Interview kannst du Ideen präsentieren, wie du regionale Unternehmen und Bildungseinrichtungen einbeziehen würdest, um die Integration zu fördern.
✨Coaching-Kultur betonen
Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung einer professionellen Coachingkultur zu sprechen. Zeige, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest, um eine positive Wirkung auf die Klientinnen und Klienten zu erzielen.
