Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Fundraising-Strategien und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Innovatives Kompetenzzentrum für Kommunikation und Fundraising.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, neue Wege zu gehen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fundraisings und mache einen echten Unterschied im Kanton Bern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Technologien sind erforderlich, um die wesentlichen Funktionen unseres Dienstleistungsangebots zu aktivieren:
- Entlastung für Angehörige
- Kurse
- Beruflicher Einstieg
- Vorbereitende Sprachkurse
- Weiterbildung Pflege und Betreuung
- Zertifikate
- Öffentliche Kurse
- Begleitung und Betreuung
- Erste Hilfe für Babys und Kleinkinder
- Kurse für Institutionen
- Transkulturelle Kompetenz
Das Kompetenzzentrum Kommunikation und Fundraising arbeitet kreativ und engagiert daran, das Bewusstsein für die Mission und die Werte des SRK zu schärfen sowie die (finanzielle) Unterstützung für die kantonale Wirkung zu sichern. In dieser Schlüsselrolle geben Sie die Richtung vor – und bringen Bewegung ins System. Sie verbinden Strategie mit Umsetzung, entwickeln crossmediale Fundraising-Ansätze und erschließen neue Wege, Menschen für unsere Sache zu begeistern. Sie stärken bestehende Beziehungen, bauen neue auf und schaffen so die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Ihr Beitrag macht den Unterschied: Damit wir Menschen im Kanton Bern auch in Zukunft wirksam unterstützen können.
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln eine integrierte, zukunftsorientierte Fundraising-Strategie sowie überzeugende Detailkonzepte – und setzen diese wirkungsvoll um.
- Neue Fundraising-Potenziale erkennen Sie frühzeitig; bestehende Einnahmequellen bauen Sie gezielt weiter aus. Dabei entwickeln Sie bestehende und neue Ertragsfelder systematisch weiter.
- Sie konzipieren und steuern crossmediale Kampagnen zur Gewinnung, Bindung und Reaktivierung von Spender:innen und Mitgliedern.
- Sie führen ein engagiertes vierköpfiges Team personell und fachlich, fördern dessen Entwicklung und schaffen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Sie analysieren und optimieren sämtliche Fundraising-Aktivitäten kontinuierlich auf Basis relevanter Kennzahlen.
- So erarbeiten Sie fundierte, überzeugende Entscheidungsgrundlagen und führen Projekte souverän und zielorientiert zum Erfolg.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung des CRM als zentrale Grundlage für datenbasiertes Fundraising, Segmentierung, Steuerung und Wirkungsmessung.
Teamleiter:in Fundraising Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Das SRK bietet Ihnen als Teamleiter:in Fundraising eine inspirierende Arbeitsumgebung im Kanton Bern, wo Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem kreativen, engagierten Team, das innovative Fundraising-Strategien entwickelt, sind Sie Teil einer Organisation, die Werte wie Solidarität und Unterstützung lebt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen, während Sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Fundraising erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Rehaklinik Tschugg Ag geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Rehaklinik Tschugg Ag, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Fundraising mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Rehaklinik Tschugg Ag.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Rehaklinik Tschugg Ag zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Rehaklinik Tschugg Ag auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Rehaklinik Tschugg Ag passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Rehaklinik Tschugg Ag arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Rehaklinik Tschugg Ag ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
