Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Pflegealltag aktiv und führe dein Team mit Wertschätzung.
- Unternehmen: Domicil, die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern.
- Vorteile: 5-7 Wochen Ferien, Prämien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannendes und dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle die Pflege nachhaltig weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pflege und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Teamleiter:in Pflege übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung eines stabilen und gut organisierten Pflegealltags. Du möchtest Pflege nicht nur organisieren, sondern aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Menschen auf Augenhöhe führen? Du triffst operative Entscheidungen, führst dein Pflegeteam präsent, klar und wertschätzend und unterstützt es im Tagesgeschäft sowie in komplexen Situationen. Dabei übernimmst du Personalverantwortung, begleitest die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und wirkst bei der Dienstplanung und den Personaleinsätzen mit. In enger Zusammenarbeit mit den Leitungen Pflege, Fachexpert:innen und weiteren Berufsgruppen förderst du Qualität, gute Zusammenarbeit und einen sinnvollen Ressourceneinsatz. Unser Rollenmodell setzt auf Stärken statt Hierarchie und bietet dir die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Pflege nachhaltig weiterzuentwickeln.
Dein Profil
- Ausbildung auf Sekundarstufe (FaGe) oder Tertiärstufe (HF oder FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Vernetztes und interprofessionelles Denken
- Offene und konstruktive Persönlichkeit
Deine Vorteile
- 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
- Arbeitgeberanteil Prämien für Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse höher als gesetzliche Regelungen
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
- Eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima
Entscheide dich für eine ausgezeichnete Arbeitgeberin. Hast du Fragen? Sarah Magnaguagno, Leiterin Pflegemanagement, gibt dir gerne Auskunft unter Tel.
Domicil bietet Seniorinnen und Senioren stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'600 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Unter dem Dach von Concara engagieren wir uns gemeinsam mit der Spitex Bern für eine integrierte Rundumversorgung. Domicil Alexandra liegt im idyllischen Naherholungsgebiet unweit der Aare. Das Haus zeichnet sich durch modernste Infrastruktur aus.
Teamleiter:in Pflege 80 –100% Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Domicil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Teamleiter:in Pflege die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines wertschätzenden und dynamischen Pflegealltags mitzuwirken. Mit einer wertorientierten Führungskultur, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie bis zu 7 Wochen Ferien sowie einem hohen Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse, fördert Domicil nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein motivierendes Arbeitsumfeld im idyllischen Kanton Bern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Pflege 80 –100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Plus, wir lieben es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Bewerbungsgespräch kannst du Beispiele nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Pflege 80 –100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch mit Herz und Engagement dabei sind.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle als Teamleiter:in einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Pflege beizutragen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter:in Pflege vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Gestaltung eines stabilen Pflegealltags präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Pflegeprozesse. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine offene und konstruktive Persönlichkeit während des Interviews. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in die Rolle einbringen möchtest. Authentizität kommt gut an!
