Teamleitung Pflege 80–100 %

Teamleitung Pflege 80–100 %

Solothurn Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Pflege mit Eigenverantwortung.
  • Unternehmen: Spitex Region Solothurn – eine innovative Non-Profit-Organisation.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, individuelle Weiterbildung und attraktive Benefits.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit viel Erfahrung und Entwicklungspotenzial.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Organisation im Wandel und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und Führungserfahrung sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Du möchtest Menschen befähigen, Verantwortung fördern und Teil einer Organisation sein, die sich gerade neu erfindet? Die befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklung. Mit der Einführung einer Rollenorganisation schaffen wir mehr Eigenverantwortung, mehr Gestaltungsspielraum und eine neue Form der Zusammenarbeit. Dafür suchen wir eine Teamleitung, die Menschen stärkt, Orientierung gibt und diesen Weg gemeinsam mit uns weitergeht ab 1. September oder nach Vereinbarung.

Verantwortlichkeiten

  • Du führst ein engagiertes Team mit rund 18 Mitarbeitenden sowie Lernenden FaGe und Studierenden HF.
  • Du stärkst Menschen, förderst Eigenverantwortung und schaffst die Rahmenbedingungen, damit dein Team erfolgreich arbeiten kann.
  • Gemeinsam mit zwei weiteren Teamleitungen, der Leitung Hauswirtschaft und der Geschäftleiterin entwickelst du unsere Organisation weiter und sorgst dafür, dass unsere Klient:innen täglich eine professionelle und menschliche Pflege zu Hause erhalten.
  • Personelle und fachliche Führung eines interdisziplinären Teams.
  • Mitarbeitende befähigen, fördern und in ihrer Entwicklung begleiten.
  • Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts.
  • Verantwortung für Qualität und Weiterentwicklung der Pflege.
  • Mitgestaltung unserer Rollenorganisation und weiterer Entwicklungsprojekte.
  • Mitarbeit bei Rekrutierungen sowie Förderung einer offenen und wertschätzenden Teamkultur.

Qualifikationen

  • Diplom als Pflegefachperson HF.
  • Führungserfahrung, ergänzt durch eine Führungsausbildung.
  • Erfahrung in der ambulanten Pflege von Vorteil.
  • Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderung aktiv mitzugestalten.
  • Hohe Sozialkompetenz, Klarheit und wertschätzende Kommunikation.
  • Organisationstalent sowie vernetztes Denken.
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse und Führerausweis Kategorie B.

Benefits

  • Eine Organisation im Wandel, in der deine Ideen willkommen sind.
  • Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur Mitwirkung.
  • Ein engagiertes Kaderteam, das Veränderungen gemeinsam trägt.
  • Ein motiviertes Team mit viel Erfahrung und Entwicklungspotenzial.
  • Sorgfältige Einführung und Unterstützung in deiner neuen Rolle.
  • Regelmässige Arbeitszeiten.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Benefits – vom Znüni bis zum Massagesessel.

Unsere Organisation

Die Spitex Region Solothurn ist eine etablierte Non-Profit-Organisation und bietet professionelle Pflege, Betreuung und Unterstützung direkt bei Menschen zu Hause. Rund 75 Mitarbeitende setzen sich täglich dafür ein, dass Klientinnen und Klienten möglichst selbstbestimmt in ihrer vertrauten Umgebung leben können. Als Arbeitgeberin verbindet die Spitex Region Solothurn fachliche Qualität mit Menschlichkeit, Eigenverantwortung und Teamarbeit. Mitarbeitende profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem sie nahe am Menschen arbeiten, Verantwortung übernehmen und einen direkten Beitrag zur Lebensqualität ihrer Klientinnen und Klienten leisten. Die Organisation engagiert sich aktiv in der Ausbildung und Nachwuchsförderung und bietet Ausbildungsplätze für verschiedene Gesundheitsberufe, darunter Fachangestellte Gesundheit (FaGe) und Pflegefachpersonen HF. Zudem unterstützt sie Mitarbeitende bei beruflicher Weiterentwicklung und Qualifikationswegen.

Teamleitung Pflege 80–100 % Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag

Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Schweiz bei, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.

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Kontaktdaten:

Rehaklinik Tschugg Ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege 80–100 % erhalten könnten

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rehaklinik Tschugg Ag ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Rehaklinik Tschugg Ag.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Rehaklinik Tschugg Ag zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege 80–100 % mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Vernetztes Denken
Erfahrung in der ambulanten Pflege
Entwicklung von Mitarbeitenden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Rehaklinik Tschugg Ag zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Rehaklinik Tschugg Ag relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Rehaklinik Tschugg Ag, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.