Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und begleite Transformationen für strategische Ziele.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Change-Management.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung in Transformationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Notwendige Transformationen und Changes für die Umsetzung der strategischen Ziele des Leistungsbereichs TC identifizieren.
- Führungspersonen und Teams durch den gesamten Transformations- und Change-Prozess beraten, befähigen und begleiten.
- Change-Projekte inkl. Projektmarketing und Qualitätsmanagement koordinieren und steuern.
- Passende Strategien, Konzepte, Methoden und Instrumente für die Transformations- und Changearbeit konzipieren und implementieren.
- Effektives Informations-, Qualitäts-, Risiko- und Chancen-Management der zugehörigen Projekte sicherstellen.
Das macht Sie einzigartig:
- Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Bachelor, Master, Nachdiplomstudium in BWL).
- Weiterbildungen in Organisations- oder Personalentwicklung (z.B. Coaching, SAFe etc.) sowie ausgeprägte Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten (z.B. agile Organisationsentwicklung).
- Kenntnisse in Projektmanagement nach Hermes von Vorteil.
- Führungserfahrung, im Idealfall in unterschiedlichen Führungsmodellen und auf mehreren Führungsstufen.
- Positives Menschenbild, hohe Selbstreflexion, vernetztes Denken, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Eigenverantwortung, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit.
- Gelebte Servant Leader Haltung, strategisches Denken und Handeln sowie Fähigkeit zur Vernetzung in komplexen Umfeldern.
- Sehr gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transformations- und Change-Manager/in mit Bravour zu bestehen
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