Travailler
là où ça
roule
Mission
Garantie de la mise en œuvre uniforme du plan marketing dans les points de vente, notamment grâce au coaching des équipes sur place et à une mise en œuvre autonome
Reporting de la mise en œuvre, collecte des meilleures pratiques et d'inspirations
Élaboration de propositions d'amélioration et participation à des projets de développement
Soutien à la formation du personnel de vente
Analyse des besoins, prise de mesures et mise en œuvre de supports publicitaires adhésifs et de signalétique
Compétences et qualités requises
Formation professionnelle initiale achevée, avec expérience professionnelle en marketing ou en vente
Permis de conduire de catégorie B, bonne maîtrise des applications MS Office
Excellentes compétences en communication maîtrise courante du francais, avec au minimum une bonne compréhension orale et écrite de l'allemand
Méthode de travail autonome et organisée, avec des capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Habileté manuelle, sens de la présentation décorative, souci du détail et de la qualité
Ce que nous offrons Conditions d'engagement Horaires de travail planifiables, Salaires justes et basés sur la performance avec un salaire garantie attractif
Rabais et réductions : Réductions dans divers formats Coop, Quintuple nombre de Superpoints Coop, Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, Abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, Reka-Card : Avantages lors de l'achat d'une housse, Rabais pour le personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), Rabais sur l'offre de voyage chez ITS Coop Travel, CHF 650.- Bon pour l'achat d'un AG CFF
Formation continue : Formations internes, Soutien pour les formations et les perfectionnements externes, Possibilités de développement
Communication & Culture : Culture du Tutoiement dans l'ensemble de l'entreprise, Orientation vers des valeurs communes, Application interne pour la communication avec les collaborateurs
Assurance : Caisse de pension: Prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations (base), Différents plans d'épargne à la caisse de pension, Prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie
Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, Soutien pour un congé sans solde dans la mesure du possible
Santé : Update Fitness : CHF 200.- de rabais sur tout abonnement annuel, Conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7
#J-18808-Ljbffr
là où ça
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Mission
Garantie de la mise en œuvre uniforme du plan marketing dans les points de vente, notamment grâce au coaching des équipes sur place et à une mise en œuvre autonome
Reporting de la mise en œuvre, collecte des meilleures pratiques et d'inspirations
Élaboration de propositions d'amélioration et participation à des projets de développement
Soutien à la formation du personnel de vente
Analyse des besoins, prise de mesures et mise en œuvre de supports publicitaires adhésifs et de signalétique
Compétences et qualités requises
Formation professionnelle initiale achevée, avec expérience professionnelle en marketing ou en vente
Permis de conduire de catégorie B, bonne maîtrise des applications MS Office
Excellentes compétences en communication maîtrise courante du francais, avec au minimum une bonne compréhension orale et écrite de l'allemand
Méthode de travail autonome et organisée, avec des capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Habileté manuelle, sens de la présentation décorative, souci du détail et de la qualité
Ce que nous offrons Conditions d'engagement Horaires de travail planifiables, Salaires justes et basés sur la performance avec un salaire garantie attractif
Rabais et réductions : Réductions dans divers formats Coop, Quintuple nombre de Superpoints Coop, Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, Abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, Reka-Card : Avantages lors de l'achat d'une housse, Rabais pour le personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), Rabais sur l'offre de voyage chez ITS Coop Travel, CHF 650.- Bon pour l'achat d'un AG CFF
Formation continue : Formations internes, Soutien pour les formations et les perfectionnements externes, Possibilités de développement
Communication & Culture : Culture du Tutoiement dans l'ensemble de l'entreprise, Orientation vers des valeurs communes, Application interne pour la communication avec les collaborateurs
Assurance : Caisse de pension: Prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations (base), Différents plans d'épargne à la caisse de pension, Prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie
Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, Soutien pour un congé sans solde dans la mesure du possible
Santé : Update Fitness : CHF 200.- de rabais sur tout abonnement annuel, Conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7
#J-18808-Ljbffr
Visual Merchandiser 60% - 100% Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Schweiz bei, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
