Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion, sorge für Sicherheit und Qualität, und optimiere Abläufe.
- Unternehmen: Weidmann, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Fertigung und Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 89700 - 89700 € pro Jahr.
Position Details
Location: 1 Gordon Mills Way, St Johnsbury, VT 05819, USA. Vollzeit, vor Ort (Freitag – Sonntag; 18:00 – 06:00). Startgehalt: 89.700 USD. Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Anstellung rechtlich autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
Responsibilities
- Sicherstellen von Sicherheits-, Umwelt- und regulatorischen Compliance (OSHA, EPA, ISO 14001, ISO 9001, lokale Vorschriften); Durchführung von Sicherheitsuntersuchungen, Pflege von JSAs, Leitung von Audits, Verwaltung von Korrekturmaßnahmen mit Intelex.
- Qualität und kontinuierliche Verbesserung vorantreiben: Durchsetzung von QMS-Standards, Pflege von Fertigungs-SOPs/WIs, Leitung oder Unterstützung von Kundenbeschwerdeuntersuchungen (CCIs), Sicherstellen, dass Produkte die Qualitätsanforderungen erfüllen.
- Leitung der Produktionsabläufe: Verständnis der End-to-End-Fertigungsprozesse, Anleitung der Mitarbeiter zur Einhaltung der Standardarbeitsanweisungen, Überwachung der täglichen Arbeitslast, Sicherstellen, dass Arbeitskräfte und Materialien die Produktionspläne unterstützen.
- Planung, Überwachung und Optimierung der Leistung: Identifizierung von Kapazitäts- und Personalrisiken, Kommunikation von Planänderungen mit der Produktionsplanung, Überwachung von SAP-Inventartransaktionen, Sicherstellen genauer Bestandszählungen.
- Verwaltung von KPIs und Kostenkennzahlen: Kommunikation der Standortziele, OPEX-Pyramidenziele, KPIs des Kostenbereichs; Überwachung von Absorption, OEE, Überstunden und Arbeitsleistung, während die Teams zur Verantwortung gezogen werden.
- Unterstützung der pünktlichen Lieferung und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Planung, Versand und Qualitätsteams zur Aufrechterhaltung der OTD und Bereitstellung zeitnaher Produktionsleistungsdaten.
- Führung, Entwicklung und Engagement der Mitarbeiter: Einhaltung der Unternehmenswerte und Führungsprinzipien, Verwaltung der Mitarbeiterbeziehungen mit HR, Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Unterstützung von Schulungs-, Cross-Training- und Entwicklungsinitiativen.
- Aufrechterhaltung von betrieblichem Exzellenz und Verwaltung: Unterstützung von Lean-Initiativen (Kaizen, LSS Yellow Belt), Aufrechterhaltung der 5S-Standards, Verwaltung der Zeiterfassung und Genehmigungen in Dayforce, Sicherstellen der Verfügbarkeit von PSA, Werkzeugen und Materialien.
Qualifications
- High School-Abschluss mit 3-5 Jahren Erfahrung in einer Führungsposition in einem Fertigungsumfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team von über 25 Mitarbeitern zu führen.
- Versiert in Microsoft Suite; ERP-Erfahrung (SAP von Vorteil).
- Erfahrung mit Lean Six Sigma-Tools; Yellow Belt-Zertifizierung wird bereitgestellt.
- Starke analytische, problemlösende, organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, einschließlich Konfliktmanagement, Coaching und Teamverantwortung.
Benefits
- Krankenversicherung mit HSA, Augen- und Zahnversicherung, PTO.
- 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag; vom Unternehmen bezahlte Grundlebens- und AD&D-Versicherung; STD und LTD.
- Mitarbeiterhilfeprogramm.
- Wellness, Bekleidungszulage, Computer-Darlehen, Studiengebührenrückerstattung.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Bei Weidmann setzen wir uns für Chancengleichheit und Wachstum für alle Talente ein. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld das gegenseitige Verständnis und die Innovation unseres Unternehmens fördert.
Weekend Night Production Supervisor - Lean & Safety Lead Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Weidmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in St. Johnsbury, VT, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Unsere umfassenden Benefits, einschließlich medizinischer Versorgung, 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag und Weiterbildungsmöglichkeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Weekend Night Production Supervisor - Lean & Safety Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns auch über die Unternehmenswerte informieren, um zu zeigen, dass wir gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter oder aktuelle Angestellte, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die mit der Branche zu tun haben. So kannst du direkt mit Personalverantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weekend Night Production Supervisor - Lean & Safety Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Produktion und Teamführung klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften vertraut, wie OSHA und EPA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit am Arbeitsplatz verstehst und bereit bist, diese Standards durchzusetzen.
✨Bereite dich auf Lean-Methoden vor
Da Lean und kontinuierliche Verbesserung wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Lean-Prinzipien angewendet hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in der Vergangenheit überwacht hast. Erkläre, wie du diese KPIs genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu verbessern und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Ziele zu erreichen.
✨Teamführung und Mitarbeiterentwicklung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst, ihre Fähigkeiten entwickelst und Konflikte löst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der die Werte des Unternehmens schätzt.
