Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion, sorge für Qualität und Sicherheit, und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Weidmann, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Fertigung und Führung von Teams, sowie analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 89700 - 89700 € pro Jahr.
Position Details
Location: 1 Gordon Mills Way, St Johnsbury, VT 05819, USA. Vollzeit, vor Ort (Freitag – Sonntag; 18:00 – 06:00). Startgehalt: 89.700 $. Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Anstellung rechtlich befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung der Sicherheits-, Umwelt- und Regulierungscompliance (OSHA, EPA, ISO 14001, ISO 9001, lokale Vorschriften); Durchführung von Sicherheitsuntersuchungen, Pflege von JSAs, Leitung von Audits, Verwaltung von Korrekturmaßnahmen mit Intelex.
- Qualität und kontinuierliche Verbesserung vorantreiben: Durchsetzung der QMS-Standards, Pflege der Fertigungs-SOPs/WIs, Leitung oder Unterstützung von Kundenbeschwerdeuntersuchungen (CCIs), Sicherstellung, dass Produkte die Qualitätsanforderungen erfüllen.
- Leitung der Produktionsabläufe: Verständnis der End-to-End-Fertigungsprozesse, Anleitung der Mitarbeiter zur Einhaltung der Standardarbeitsanweisungen, Überwachung der täglichen Arbeitslast, Sicherstellung, dass Personal und Materialien die Produktionspläne unterstützen.
- Planung, Überwachung und Optimierung der Leistung: Identifizierung von Kapazitäts- und Personalanforderungen, Kommunikation von Planänderungen mit der Produktionsplanung, Überwachung von SAP-Inventartransaktionen, Sicherstellung genauer Zykluszählungen.
- Management von KPIs und Kostenkennzahlen: Kommunikation der Standortziele, OPEX-Pyramidenziele, KPIs des Kostenbereichs; Überwachung der Absorption, OEE, Überstunden und Arbeitsleistung, während die Teams zur Verantwortung gezogen werden.
- Unterstützung der pünktlichen Lieferung und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit: Partnerschaft mit den Teams für Planung, Versand und Qualität, um OTD aufrechtzuerhalten und zeitnahe Produktionsleistungsdaten bereitzustellen.
- Führung, Entwicklung und Engagement der Mitarbeiter: Einhaltung der Unternehmenswerte und Führungsprinzipien, Management der Mitarbeiterbeziehungen mit HR, Durchführung von Leistungsbewertungen, Unterstützung von Schulungs-, Cross-Training- und Entwicklungsinitiativen.
- Aufrechterhaltung der operativen Exzellenz und Verwaltung: Unterstützung von Lean-Initiativen (Kaizen, LSS Yellow Belt), Aufrechterhaltung der 5S-Standards, Verwaltung der Zeiterfassung und Genehmigungen in Dayforce, Sicherstellung der Verfügbarkeit von PSA, Werkzeugen und Materialien.
Qualifikationen
- Abschluss der High School mit 3-5 Jahren Erfahrung in einer Führungsposition in einem Fertigungsumfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team von über 25 Mitarbeitern zu führen.
- Versiert in Microsoft Suite; ERP-Erfahrung (SAP von Vorteil).
- Erfahrung mit Lean Six Sigma-Tools; Yellow Belt-Zertifizierung wird bereitgestellt.
- Starke analytische, problemlösende, organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, einschließlich Konfliktmanagement, Coaching und Teamverantwortung.
Vorteile
- Krankenversicherung mit HSA, Augen- und Zahnversicherung, PTO.
- 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag; vom Unternehmen bezahlte Grundlebens- und AD&D-Versicherung; STD und LTD.
- Mitarbeiterhilfeprogramm.
- Wellness, Bekleidungszulage, Computer-Darlehen, Studiengebührenrückerstattung.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Bei Weidmann setzen wir uns für Chancengleichheit und Wachstum für alle Talente ein. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld das gegenseitige Verständnis und die Innovation unseres Unternehmens fördert.
Weekend PM Production Supervisor -St. Johnsbury Vermont Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Weidmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in St. Johnsbury, Vermont, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die attraktiven Benefits, einschließlich umfassender Gesundheitsversorgung, 401(k)-Pläne mit Unternehmensbeiträgen und ein engagiertes Team, machen Weidmann zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Weekend PM Production Supervisor -St. Johnsbury Vermont erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben und Lebenslauf hervorhebst.
Sei konkret und präzise:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne spezifische Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften vertraut, wie OSHA und EPA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Compliance verstehst und bereit bist, diese Standards in der Produktion durchzusetzen.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du QMS-Standards durchgesetzt und zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Produktqualität ernst nimmst.
✨Teamführung demonstrieren
Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen kannst. Teile Geschichten darüber, wie du ein Team geleitet, Konflikte gelöst und Mitarbeiter entwickelt hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein Vorgesetzter, sondern auch ein Mentor sein kannst.
✨Kenntnisse in Lean Six Sigma
Wenn du Erfahrung mit Lean Six Sigma hast, bringe das zur Sprache! Erkläre, wie du diese Methoden angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die möglicherweise nicht so gut informiert sind.
