Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine Alterswohngruppe mit 23 Betten und gestalte aktiv deren Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsklima.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft und Unterstützung des Teams am Wochenende.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsbildungsabschluss in Pflege und Erfahrung in Führung sowie hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Kaderposition mit Führungsaufgabe in der Leitung und Organisation einer Alterswohngruppe mit insgesamt 23 Betten.
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Wohngruppe in enger Zusammenarbeit mit der Wohngruppen- und Pflegedienstleitung.
Mitwirkung in Projekten.
Ein motiviertes Team, das gemeinsam den Pflege- und Betreuungsprozess plant und umsetzt.
Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima, in dem deine Führungsqualitäten geschätzt werden.
Profil erforderlich:
- Im Besitz eines Berufsbildungsabschlusses auf Tertiärstufe (Pflegefachperson HF/FH) und idealerweise einer Zusatzausbildung in Leadership.
- Erfahren in der Pflege und Betreuung und bringst fundierte Führungs- und Fachkenntnisse mit.
- Durchsetzungsfähig und verfügst über hohe Sozialkompetenz, mit der du tägliche Herausforderungen souverän meisterst.
- Bereit aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken und dein Team regelmässig am Wochenende auf der Wohngruppe zu unterstützen.
- Sicher im Umgang mit PC-Anwendungen und drückst dich professionell in Deutsch aus.
Übernehmen Sie eine Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Gewünschte Erfahrung:
Wir bieten dir Verantwortung für die Führung einer Wohngruppe mit rund 17 Bewohnenden und 17 Mitarbeitenden sowie Lernende. Mitgestaltung bei der Entwicklung des neuen.
Wohngruppenleiter:in 70 - 100% (M/W/D) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Arbeitgeber bieten wir eine verantwortungsvolle Kaderposition in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unser motiviertes Team plant und setzt gemeinsam den Pflege- und Betreuungsprozess um, während du deine Führungsqualitäten einbringen und weiterentwickeln kannst. Zudem erwarten dich moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einer Demenz-Wohngruppe im malerischen Seeland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohngruppenleiter:in 70 - 100% (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Wohngruppe und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohngruppenleiter:in 70 - 100% (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungsqualitäten:Da es sich um eine Kaderposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung und wie du dein Team motivierst.
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und drücke dich professionell aus – das zeigt, dass du sicher im Umgang mit der deutschen Sprache bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Wohngruppenleiter:in Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Wohngruppe und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich sowohl in deinem Auftreten als auch in deiner Kommunikation professionell gibst. Übe, dich klar und präzise auf Deutsch auszudrücken, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
