Leitung (a) Empfang, Kultur & Freizeit 100%

Leitung (a) Empfang, Kultur & Freizeit 100%

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einen herzlichen Empfang unserer Gäste.
  • Unternehmen: Rehaklinik Zihlschlacht, führend in Neuro- und Frührehabilitation.
  • Vorteile: Familienfreundliches Umfeld, Wertschätzung und regionale Produkte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an innovativen Therapien teilzuhaben.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden unserer Patienten und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder vergleichbar, Erfahrung im Frontoffice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Arbeitsort: Rehaklinik Zihlschlacht. Wo dein Job Reha macht. Neuro- und Frührehabilitation mit dem grössten Parkinsonzentrum und dem grössten Angebot an Robotiktherapie der Schweiz. Immer neugierig auf neue innovative Therapien. Das Umfeld in der Rehaklinik Zihlschlacht tut auch den rund 600 Mitarbeitenden gut. Hier hast du alle Zutaten für Wohlbefinden bei unseren Gästen und dir: Ein geordneter, familiärer Betrieb, regionale Produkte, moderne Menüs, viel Wertschätzung und offener Austausch.

Darauf darfst du dich freuen:

  • Eigenverantwortliche Teamführung, Dienstplanung, Wochenorganisation und Prozessentwicklung gemeinsam mit der Stellvertretung umsetzen
  • Patienten, Besucher, Partner und Mitarbeitende wertschätzend persönlich, sowie telefonisch empfangen
  • Empathisch den Aus- und Eintritt der Patienten koordinieren
  • Verwaltungsarbeiten, wie das Postwesen, die Organisation von Angehörigenunterkünften und Fahraufträgen zuverlässig durchführen
  • Verantwortung für das Kassenwesen am Empfang
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Darüber freuen wir uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Hotellerie EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Arbeit in einem Frontoffice in der Hotellerie/ Gesundheitswesen
  • Freude daran, kunden- und dienstleistungsorientiert zu handeln
  • Bereitschaft für Wochenenddienste und Ferienablösung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2)

Leitung (a) Empfang, Kultur & Freizeit 100% Arbeitgeber: Rehaklinik Zihlschlacht AG

Die Rehaklinik Zihlschlacht ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf innovative Therapien und einem engagierten Team von rund 600 Mitarbeitenden fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Vorteile wie regionale Produkte und moderne Menüs, die das Wohlbefinden aller unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl Ihre Fähigkeiten als auch Ihre Leidenschaft für den Dienst am Menschen schätzt.

R

Kontaktdaten:

Rehaklinik Zihlschlacht AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (a) Empfang, Kultur & Freizeit 100% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Rehaklinik Zihlschlacht anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas zur Stelle beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rehaklinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Empfangsbereich und deine Kundenorientierung am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller Rückmeldungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Therapien zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (a) Empfang, Kultur & Freizeit 100% mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Dienstplanung
Prozessentwicklung
Empathie
Verwaltungsarbeiten
Kassenwesen
Organisation von Veranstaltungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Leitung am Empfang brennst.

Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Zihlschlacht AG vorbereitet

Mach dich mit der Rehaklinik vertraut

Informiere dich über die Rehaklinik Zihlschlacht und ihre Angebote, insbesondere im Bereich Neuro- und Frührehabilitation. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Mission der Klinik verstehst und schätzt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamführungskompetenzen oder deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Zeige Empathie

Da der Job viel Kontakt mit Patienten und Besuchern erfordert, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.