Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und organisiere spannende Veranstaltungen für unsere Gäste.
- Unternehmen: Rehaklinik Zihlschlacht, führend in Neuro- und Frührehabilitation.
- Vorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenloses Parken und vergünstigtes Essen.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden unserer Patienten und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder vergleichbare Erfahrung im Frontoffice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeitsort: Rehaklinik Zihlschlacht
Wo dein Job Reha macht. Neuro- und Frührehabilitation mit dem grössten Parkinsonzentrum und dem grössten Angebot an Robotiktherapie der Schweiz. Immer neugierig auf neue innovative Therapien. Das Umfeld in der Rehaklinik Zihlschlacht tut auch den rund 600 Mitarbeitenden gut.
Hier hast du alle Zutaten für Wohlbefinden bei unseren Gästen und dir: Ein geordneter, familiärer Betrieb, regionale Produkte, moderne Menüs, viel Wertschätzung und offener Austausch.
Darauf darfst du dich freuen:
- Eigenverantwortliche Teamführung, Dienstplanung, Wochenorganisation und Prozessentwicklung gemeinsam mit der Stellvertretung umsetzen
- Patienten, Besucher, Partner und Mitarbeitende wertschätzend persönlich, sowie telefonisch empfangen
- Empathisch den Aus- und Eintritt der Patienten koordinieren
- Verwaltungsarbeiten, wie das Postwesen, die Organisation von Angehörigenunterkünften und Fahraufträgen zuverlässig durchführen
- Verantwortung für das Kassenwesen am Empfang
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Darüber freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Hotellerie EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Arbeit in einem Frontoffice in der Hotellerie/ Gesundheitswesen
- Freude daran, kunden- und dienstleistungsorientiert zu handeln
- Bereitschaft für Wochenenddienste und Ferienablösung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2)
Das bieten wir:
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Anlässe für Mitarbeitende
- Kostenlos Parkieren
- Vergünstigtes Essen
Fragen zum Bewerbungsprozess: Nöh HR Business Partner Tel.: Fragen zur Stelle: Chris Wieghardt Bereichsleitung Hotellerie Tel.:
Darum Rehaklinik Zihlschlacht: Wir zählen zu den führenden Reha-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Schweiz. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen.
Bewerbungen können nur direkt über das Job-Portal übermittelt werden.
Leitung Empfang, Kultur & Freizeit 100% Arbeitgeber: Rehaklinik Zihlschlacht AG
Die Rehaklinik Zihlschlacht ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf innovative Therapien und interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglicht die Klinik nicht nur eine eigenverantwortliche Teamführung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie vergünstigtes Essen und kostenlose Parkplätze. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung des Wohlbefindens unserer Gäste beizutragen.
Kontaktdaten:
Rehaklinik Zihlschlacht AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Empfang, Kultur & Freizeit 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Empfang, Kultur & Freizeit interessierst, zögere nicht, direkt in der Rehaklinik Zihlschlacht vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Angestellten der Rehaklinik in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rehaklinik Zihlschlacht, ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Empfang, Kultur & Freizeit 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Empfang, Kultur & Freizeit bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Kundenservice oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Job-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Zihlschlacht AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Rehaklinik Zihlschlacht und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Wertschätzung verstehst, die in der Arbeit mit Patienten und Mitarbeitern wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder einen herausfordernden Kundenservice geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Klinik und den Menschen, mit denen du arbeiten möchtest.
