Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und organisiere Veranstaltungen in einer innovativen Rehaklinik.
- Unternehmen: Führende Rehaklinik in der Schweiz mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unterstützung bei Weiterbildung, vergünstigtes Essen und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Empfang und die Patientenbetreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder vergleichbare Erfahrung im Frontoffice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeitsort: Rehaklinik Zihlschlacht. Wo dein Job Reha macht. Neuro- und Frührehabilitation mit dem grössten Parkinsonzentrum und dem grössten Angebot an Robotiktherapie der Schweiz. Immer neugierig auf neue innovative Therapien. Das Umfeld in der Rehaklinik Zihlschlacht tut auch den rund 600 Mitarbeitenden gut. Hier hast du alle Zutaten für Wohlbefinden bei unseren Gästen und dir: Ein geordneter, familiärer Betrieb, regionale Produkte, moderne Menüs, viel Wertschätzung und offener Austausch.
Darauf darfst du dich freuen:
- Eigenverantwortliche Teamführung, Dienstplanung, Wochenorganisation und Prozessentwicklung gemeinsam mit der Stellvertretung umsetzen
- Patienten, Besucher, Partner und Mitarbeitende wertschätzend persönlich, sowie telefonisch empfangen
- Empathisch den Aus- und Eintritt der Patienten koordinieren
- Verwaltungsarbeiten, wie das Postwesen, die Organisation von Angehörigenunterkünften und Fahraufträgen zuverlässig durchführen
- Verantwortung für das Kassenwesen am Empfang
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Darüber freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Hotellerie EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Arbeit in einem Frontoffice in der Hotellerie/ Gesundheitswesen
- Freude daran, kunden- und dienstleistungsorientiert zu handeln
- Bereitschaft für Wochenenddienste und Ferienablösung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2)
Das bieten wir:
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Anlässe für Mitarbeitende
- Vergünstigtes Essen
Darum Rehaklinik Zihlschlacht: Wir zählen zu den führenden Reha-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Schweiz. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen.
Fragen zur Stelle: Bereichsleitung Hotellerie Tel.: Bewerbungen können nur direkt über das Job-Portal übermittelt werden.
Leitung (a) Empfang, Kultur & Freizeit 100% Arbeitgeber: Rehaklinik Zihlschlacht
Die Rehaklinik Zihlschlacht ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf innovative Therapien und interdisziplinäre Zusammenarbeit profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Genießen Sie zudem vergünstigtes Essen und die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Wohlbefindens unserer Gäste beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (a) Empfang, Kultur & Freizeit 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Bereichsleitung Hotellerie Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rehaklinik Zihlschlacht und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Frontoffice und deine Kundenorientierung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Job-Portal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt schon gemacht hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (a) Empfang, Kultur & Freizeit 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung am Empfang bist. Lass deine Leidenschaft für den Kundenservice durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Frontoffice oder in der Hotellerie hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Job-Portal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Zihlschlacht vorbereitet
✨Informiere dich über die Rehaklinik Zihlschlacht
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rehaklinik Zihlschlacht verschaffen. Informiere dich über ihre Angebote, insbesondere im Bereich Neuro- und Frührehabilitation. Zeige dein Interesse an innovativen Therapien und wie du zur Mission der Klinik beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine eigenverantwortliche Teamführung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Empathie und Kundenorientierung
In der Rolle geht es darum, Patienten und Besucher wertschätzend zu empfangen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation testen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen freundlich und hilfsbereit bleiben kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Unterstützung bei der Weiterbildung bietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
