Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Prävention, Nachsorge und EAP für Patienten.
- Unternehmen: Rehamed Heidelberg, ein interdisziplinäres Gesundheits- und Rehabilitationszentrum.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Räumlichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Partnern wie der Universitätsklinik Heidelberg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Konzepte in einem dynamischen Team und mache einen Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Prävention oder Gesundheitsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das Rehamed Heidelberg ist Vertragspartner der Deutschen Rentenversicherung, der gesetzlichen Krankenkassen und der Berufsgenossenschaften und arbeitet nach einem wissenschaftlich begründeten Behandlungskonzept gemäß den Richtlinien der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) mit Behandlungsschwerpunkt auf der wohnortnahen ganztägigen ambulanten Rehabilitation. In unserer Einrichtung werden sowohl Patienten mit orthopädisch-traumatologischen, als auch Patienten mit neurologischen Erkrankungen behandelt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Präventions-, Nachsorge- und EAP-Koordinator:in (w/m/d) mit abgeschlossenem Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Prävention, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. In dieser vielseitigen Position koordinieren Sie unsere Angebote in den Bereichen Prävention, Reha-Nachsorge und Erweiterte Ambulante Physiotherapie (EAP). Dabei begleiten Sie unsere Patienten von der Beratung über die Organisation bis zum erfolgreichen Abschluss der jeweiligen Maßnahme und wirken gleichzeitig an der Weiterentwicklung unserer Angebote und Kooperationen mit.
Ihre Aufgaben:
- Koordination der Bereiche Prävention, Reha-Nachsorge und EAP
- Beratung und Betreuung unserer Patienten zu den jeweiligen Angeboten
- Planung und Organisation von RV Fit, insbesondere Start-, Trainings- und Auffrischungsphasen
- Koordination unserer weiteren Nachsorgeangebote
- Organisation und Koordination von Präventionskursen für Krankenkassen und Unternehmen
- Terminplanung und ressourcenoptimierte Koordination der Behandlungsabläufe
- Sicherstellung der Einhaltung der jeweiligen Vorgaben und Richtlinien der Kostenträger
- Prüfung und Abrechnung der betreuten Leistungen nach den jeweiligen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Patienten- und Leistungsdaten
- enge Abstimmung mit unseren medizinischen, therapeutischen und administrativen Fachbereichen
- Kommunikation mit Arztpraxen, Unternehmen, Kooperationspartnern und externen Dienstleistern
- Erstellung und Präsentation unserer Präventions- und Gesundheitsangebote – sowohl inhouse als auch bei externen Veranstaltungen
- Erstellung individueller Angebote für Unternehmen und Kooperationspartner
- Mitwirkung bei der Gewinnung und Betreuung neuer Partner und Präventionskunden
- Weiterentwicklung unserer bestehenden Präventions- und Nachsorgeangebote
Das Besondere an der Stelle:
Sie übernehmen bei uns einen eigenständigen und abwechslungsreichen Verantwortungsbereich an der Schnittstelle zwischen Medizin, Therapie, Prävention und Organisation. Neben der Betreuung bestehender Angebote erhalten Sie die Möglichkeit, neue Präventions- und Nachsorgekonzepte mitzuentwickeln und Kooperationen aktiv mitzugestalten. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem interdisziplinären Team sowie bestehenden Partnern wie der Universitätsklinik Heidelberg, dem Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis und weiteren regionalen Unternehmen und Institutionen zusammen.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Prävention, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an Rehabilitation, Prävention und betrieblichem Gesundheitsmanagement
- ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt mit Patienten
- sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Unternehmen, Arztpraxen und Kooperationspartnern
- Kommunikationsstärke und Freude daran, Angebote zu präsentieren und weiterzuentwickeln
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Wir bieten:
- einen vielseitigen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
- die Möglichkeit, unsere Bereiche Prävention und Reha-Nachsorge aktiv weiterzuentwickeln
- eine abwechslungsreiche Kombination aus Patientenbetreuung, Organisation, Gesundheitsmanagement und Projektarbeit
- etablierte Präventions- und Nachsorgeangebote sowie bestehende Kooperationen mit regionalen Unternehmen und Institutionen
- moderne Räumlichkeiten in einem interdisziplinären Rehabilitations- und Gesundheitszentrum
- kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Ärzten, Therapeuten und Verwaltung
- ein erfahrenes interdisziplinäres Team
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Das Rehamed Heidelberg ist ein interdisziplinäres Gesundheits- und Rehabilitationszentrum mit dem Ziel, Patienten von der Rehabilitation über die Nachsorge bis hin zu Prävention und nachhaltiger Rückkehr in Alltag und Beruf zu begleiten.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@rehamed-heidelberg.de.
Präventions-, Nachsorge- und EAP-Koordinator:in (w/m/d) in Heidelberg Arbeitgeber: Rehamed Heidelberg Ambul. Rehabilitationszentrum
Das Rehamed Heidelberg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für approbierte Psychotherapeut*innen, die sich auf psychosomatische Rehabilitation spezialisiert haben. Mit einem interdisziplinären Team und modernen Räumlichkeiten ermöglicht das Gesundheits- und Rehabilitationszentrum nicht nur eine planbare Tätigkeit auf Minijob-Basis, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung neuer Angebote mitzuwirken. Die umfassende organisatorische Unterstützung durch das Nachsorgebüro erlaubt es Ihnen, sich voll und ganz auf die therapeutische Arbeit zu konzentrieren und dabei wertvolle Erfahrungen in einem unterstützenden Umfeld zu sammeln.
Kontaktdaten:
Rehamed Heidelberg Ambul. Rehabilitationszentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Präventions-, Nachsorge- und EAP-Koordinator:in (w/m/d) in Heidelberg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Rehamed Heidelberg Ambul. Rehabilitationszentrum siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Präventions-, Nachsorge- und EAP-Koordinator:in (w/m/d) in Heidelberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Rehamed Heidelberg Ambul. Rehabilitationszentrum nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehamed Heidelberg Ambul. Rehabilitationszentrum vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Rehamed Heidelberg Ambul. Rehabilitationszentrum einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
