Präventions-, Nachsorge- und EAP-Koordinator:in (w/m/d) in Heidelberg

Präventions-, Nachsorge- und EAP-Koordinator:in (w/m/d) in Heidelberg

Heidelberg Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Präventions- und Nachsorgeangeboten sowie Patientenberatung.
  • Unternehmen: Interdisziplinäres Gesundheits- und Rehabilitationszentrum mit modernem Ansatz.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem erfahrenen Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Gesundheitskonzepte und arbeite eng mit Partnern zusammen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Prävention oder Gesundheitsmanagement und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Präventions-, Nachsorge- und EAP-Koordinator: in (w/m/d) mit abgeschlossenem Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Prävention, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.

In dieser vielseitigen Position koordinieren Sie unsere Angebote in den Bereichen Prävention, Reha-Nachsorge und Erweiterte Ambulante Physiotherapie (EAP).

Dabei begleiten Sie unsere Patienten von der Beratung über die Organisation bis zum erfolgreichen Abschluss der jeweiligen Maßnahme und wirken gleichzeitig an der Weiterentwicklung unserer Angebote und Kooperationen mit.

Ihre Aufgaben

  • Koordination der Bereiche Prävention, Reha-Nachsorge und EAP
  • Beratung und Betreuung unserer Patienten zu den jeweiligen Angeboten
  • Planung und Organisation von RV Fit, insbesondere Start-, Trainings- und Auffrischungsphasen
  • Koordination unserer weiteren Nachsorgeangebote
  • Organisation und Koordination von Präventionskursen für Krankenkassen und Unternehmen
  • Terminplanung und ressourcenoptimierte Koordination der Behandlungsabläufe
  • Sicherstellung der Einhaltung der jeweiligen Vorgaben und Richtlinien der Kostenträger
  • Prüfung und Abrechnung der betreuten Leistungen nach den jeweiligen Vorgaben
  • Pflege und Verwaltung der Patienten- und Leistungsdaten
  • enge Abstimmung mit unseren medizinischen, therapeutischen und administrativen Fachbereichen
  • Kommunikation mit Arztpraxen, Unternehmen, Kooperationspartnern und externen Dienstleistern
  • Erstellung und Präsentation unserer Präventions- und Gesundheitsangebote – sowohl inhouse als auch bei externen Veranstaltungen
  • Erstellung individueller Angebote für Unternehmen und Kooperationspartner
  • Mitwirkung bei der Gewinnung und Betreuung neuer Partner und Präventionskunden
  • Weiterentwicklung unserer bestehenden Präventions- und Nachsorgeangebote

Neben der Betreuung bestehender Angebote erhalten Sie die Möglichkeit, neue Präventions- und Nachsorgekonzepte mitzuentwickeln und Kooperationen aktiv mitzugestalten.

Dabei arbeiten Sie eng mit unserem interdisziplinären Team sowie bestehenden Partnern wie der Universitätsklinik Heidelberg, dem Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis und weiteren regionalen Unternehmen und Institutionen zusammen.

  • abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Prävention, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Interesse an Rehabilitation, Prävention und betrieblichem Gesundheitsmanagement
  • ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt mit Patienten
  • sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Unternehmen, Arztpraxen und Kooperationspartnern
  • Kommunikationsstärke und Freude daran, Angebote zu präsentieren und weiterzuentwickeln
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
  • einen vielseitigen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
  • die Möglichkeit, unsere Bereiche Prävention und Reha-Nachsorge aktiv weiterzuentwickeln
  • eine abwechslungsreiche Kombination aus Patientenbetreuung, Organisation, Gesundheitsmanagement und Projektarbeit
  • etablierte Präventions- und Nachsorgeangebote sowie bestehende Kooperationen mit regionalen Unternehmen und Institutionen
  • moderne Räumlichkeiten in einem interdisziplinären Rehabilitations- und Gesundheitszentrum
  • kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Ärzten, Therapeuten und Verwaltung
  • ein erfahrenes interdisziplinäres Team
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Das Rehamed Heidelberg ist ein interdisziplinäres Gesundheits- und Rehabilitationszentrum mit dem Ziel, Patientinnen und Patienten von der Rehabilitation bis zur nachhaltigen Rückkehr in Alltag und Beruf ganzheitlich zu begleiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen die Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können.

Die Vernichtung Ihrer Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes ist gewährleistet.

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Präventions-, Nachsorge- und EAP-Koordinator:in (w/m/d) in Heidelberg Arbeitgeber: Rehamed Heidelberg

Das Rehamed Heidelberg bietet Ihnen als Präventions-, Nachsorge- und EAP-Koordinator:in (w/m/d) die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die ganzheitliche Betreuung von Patienten einsetzt. Mit modernen Räumlichkeiten und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und kooperative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Hier haben Sie die Chance, innovative Präventions- und Nachsorgekonzepte aktiv mitzugestalten und dabei eng mit renommierten Partnern wie der Universitätsklinik Heidelberg zusammenzuarbeiten.

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Kontaktdaten:

Rehamed Heidelberg Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Präventions-, Nachsorge- und EAP-Koordinator:in (w/m/d) in Heidelberg mit Bravour zu bestehen

Koordination von Präventions- und Nachsorgeangeboten
Beratung und Betreuung von Patienten
Planung und Organisation von Trainingsphasen
Terminplanung und ressourcenoptimierte Koordination
Einhaltung von Vorgaben und Richtlinien
Prüfung und Abrechnung von Leistungen
Pflege und Verwaltung von Patientendaten