Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Projekte und entwickle Mitarbeiter-Benefits in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Rehaneo, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und setze echte Veränderungen um.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit - München
Wir über uns
Lass uns gemeinsam im Team Großartiges bewegen! Bei uns kannst Du Deine Kompetenz, Kreativität und Dein Engagement einbringen und so jeden Tag dazu beitragen, unser Unternehmen entscheidend mitzugestalten. Umgekehrt zeigen wir Dir unsere Wertschätzung durch spannende Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gezielte persönliche Förderung und die Möglichkeit, Deine Karriere und Dein Privatleben oder Dein Studium bestens zu vereinen.
rehaneo - dieser Name steht für bundesweit höchste Qualität im Bereich der ambulanten Rehabilitation, Heilmittelerbringung, Präventionsmaßnahmen wie Leistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie Freizeit- und Fitnessangebote mit therapeutischem Schwerpunkt. Mit unseren Ambulanten Rehazentren bieten wir ein Rundumpaket, das sowohl auf die Bedarfe der Patientinnen und Patienten zugeschnitten ist als auch auf Zuweiser und Kostenträger.
Was wir bieten
- Bei uns hast Du die Möglichkeit, nicht nur Strukturen weiterzuentwickeln, sondern auch echte Veränderungen anzustoßen.
- In einer dynamischen Umgebung mit viel Gestaltungsspielraum übernimmst Du Verantwortung für zentrale HR-Themen und begleitest unsere Organisation auf ihrem weiteren Wachstumskurs.
- Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag.
- Mobiles Arbeiten und modernes Büro mit Bergblick in zentraler Lage München.
- Bike-Leasing, 20 % AG-Zuschuss zur bAV, EGYM Wellpass.
- Enge Zusammenarbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Team - ein herzliches Miteinander ist uns sehr wichtig!
- Steile Lernkurve durch die direkte Zusammenarbeit mit Unternehmern und Managern.
- Mitarbeit am Aufbau eines Unternehmens, das sich durch starkes Wachstum im Rahmen unseres Buy-and-Build-Modells zu einem führenden Gesundheitskonzern im Bereich der ambulanten Reha in Deutschland etabliert.
Was Du bei uns bewegst
- Federführende Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie in den Regelbetrieb mit dem Stellenbewertungs System gradar für rehaneo Gruppe.
- Aktive Mitarbeit beim Aufsetzen und der Weiterentwicklung unseres all-in-one HR-Systems HRLab und One Tutor für unsere Gesellschaften.
- Konzeption und Weiterentwicklung von Mitarbeiter-Benefits in der rehaneo Gruppe sowie nachhaltige Begleitung unseres bAV-Vorsorgeplans.
- Unterstützung beim Aufsetzen von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte.
Was uns überzeugt
- Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium.
- Mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit einem generalistischen HR-Verständnis.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
- Klare Kommunikation und Auftreten als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte.
- Drive, HR-Strukturen und Themen aktiv mitzugestalten.
Überzeugt? Fragen beantwortet dir Isabell Guldi, HR Manager, unter . Bewirb dich jetzt und gestalte HR bei rehaneo aktiv mit.
HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits/HR-Projekte -Gesundheitswesen Arbeitgeber: rehaneo GmbH
rehaneo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. In München gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einem modernen Büro mit Bergblick und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, während sie aktiv an der Weiterentwicklung eines führenden Gesundheitskonzerns im Bereich der ambulanten Rehabilitation mitwirken können. Die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die gezielte persönliche Förderung ermöglichen eine steile Lernkurve und nachhaltige Karrierechancen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits/HR-Projekte -Gesundheitswesen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei rehaneo durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits/HR-Projekte -Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rehaneo GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. rehaneo legt großen Wert auf ein herzliches Miteinander und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Mitarbeiter-Benefits entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Veränderungen anzustoßen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Führungskräften erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst auftreten. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, als Sparringspartner für Führungskräfte aufzutreten.
