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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und betreue Rehabilitanden in der geriatrischen Rehabilitation.
- Arbeitgeber: Renommierte Rehabilitationsklinik mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der geriatrischen Rehabilitation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Geriatrie-Qualifikation.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag einer renommierten Rehabilitationsklinik suchen wir für eine Führungsposition einen erfahrenen Facharzt (m/w/d) für die geriatrische Rehabilitation.
Leitung eines multiprofessionellen Teams, Betreuung von Rehabilitanden.
- Dokumentation, Erstellung und Korrektur von Entlassungsberichten
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Arztbesprechungen
- Durchführung der Diagnostik u.a. Röntgen, Labor, Ultraschall
- Visiten und der Therapiekontrollen
- Anleitung der Assistenzärzte
Voraussetzungen:
- Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie
- Zusatzqualifikation Geriatrie gerne mit rehabilitativen Vorkenntnissen
Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien. Sehr gute Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge. Unterstützung bei einer evtl. Wohnungssuche.
Dann benutzen Sie bitte die "Jetzt Bewerben" Funktion!
Ltd. Oberarzt (m/w/d) Geriatrie in Hessen (Flussnähe) Arbeitgeber: Rehapersonal.de
Kontaktperson:
Rehapersonal.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ltd. Oberarzt (m/w/d) Geriatrie in Hessen (Flussnähe)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Klinik und deren Arbeitsweise!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir bei deiner Jobsuche zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein unerwarteter Job zu den besten Erfahrungen und Chancen in deiner Karriere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ltd. Oberarzt (m/w/d) Geriatrie in Hessen (Flussnähe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Besonders in der Geriatrie sind deine bisherigen Erfahrungen wichtig. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gelernt hast und wie du das in deinem neuen Job umsetzen möchtest.
Nutze unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehapersonal.de vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Rehabilitationsklinik einholen. Schau dir ihre Philosophie, die angebotenen Therapien und das Team an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der geriatrischen Rehabilitation unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Betreuung von Rehabilitanden oder die Leitung von Teams zu sprechen.
✨Fragen zur Teamleitung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du ein multiprofessionelles Team leiten würdest. Bereite Antworten auf Fragen vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten im Team betreffen.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinem Ansatz oder deinen Erfahrungen gegeben werden. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das zeigt deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Verbesserung.