Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte sichere Zugriffsprozesse in einer internationalen IT-Systemlandschaft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer und offener Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten bis zu 80% remote und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur IT-Sicherheit bei und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Berechtigungsmanagement und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte sichere Zugriffsprozesse in einer internationalen IT-Systemlandschaft am Standort Rehau | ab Oktober 2026 | Vollzeit, aber auch Teilzeit bis zu 80% möglich | unbefristet
Dein Impact bei uns: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für sicheres, compliantes Arbeiten in unseren SAP-Systemlandschaften und darüber hinaus. Mit Deinem Know-how im Berechtigungsmanagement und Identity & Access Management sorgst Du dafür, dass unsere Prozesse nicht nur reibungslos funktionieren – sondern auch regulatorischen Anforderungen standhalten, effizient skalieren und zukunftsfähig bleiben. Damit leistest Du einen messbaren Beitrag zur IT-Sicherheit und Stabilität unserer globalen Prozesse.
Deine Aufgaben - abwechslungsreich & mit Gestaltungsspielraum:
- Ownership im SAP Berechtigungswesen: Du entwickelst, pflegst und optimierst SAP-Berechtigungen – von der Rollenkonzeption über das Customizing bis hin zu SoD-Prüfungen. Dabei behältst du den gesamten IAM-Prozess im Blick und sorgst für konsistente, nachvollziehbare Strukturen in unseren SAP-Landschaften.
- Problemlöser:in im IAM-Umfeld: Du analysierst Fehler im End-to-End-Prozess und bringst nachhaltige Lösungen auf den Weg.
- Systeme vernetzen: Du berätst interne Stakeholder bei der Anbindung neuer Systeme an unser IAM, bewertest die Anforderungen aus Sicherheits- und Compliance-Sicht und setzt das notwendige Customizing um.
- Compliance sicherstellen: Gemeinsam mit deinem Team und internen Kunden erarbeitest Du Sicherheits- und Berechtigungskonzepte, die regulatorische Anforderungen erfüllen – pragmatisch und wirksam.
- Betrieb & Weiterentwicklung: Du verantwortest Incident- und Change-Prozesse, übernimmst den 2nd-Level Support im IAM-Umfeld und sorgst für ein strukturiertes Application Lifecycle Management nach ITIL/ITSM-Standards.
- (Teil-)Projektverantwortung: In internationalen Rollouts koordinierst du IAM-Anbindungen und Rollenentwicklungen, bringst Anforderungen verschiedener Stakeholder unter einen Hut und sorgst dafür, dass Projekte termingerecht und qualitätssicher ins Ziel kommen.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Berechtigungsmanagement – idealerweise in modernen SAP S/4HANA-Umgebungen, inklusive Rollen- und Konzeptdesign sowie SoD-Analysen.
- Erfahrung im IAM-Umfeld ist ein Plus – unabhängig vom eingesetzten Tool.
- Grundkenntnisse im ITIL / ITSM sowie Verständnis für serviceorientierte Abläufe, Prozesse, Zusammenhänge und Compliance-Anforderungen.
- Kommunikationsstärke & Hands‑on‑Mentalität: Du gehst proaktiv auf Menschen zu und bringst Themen voran.
- Erste Erfahrung in (Teil-)Projekten ist von Vorteil.
- Neben Deutsch bringst du gute Englischkenntnisse mit, um Dich in unserem internationalen Arbeitsumfeld sicher zu bewegen.
- Ein Studium ist kein Muss: Für diese Stelle zählt vor allem Deine Erfahrung und Dein Mindset.
Warum Du zu uns kommen solltest:
- Flexibel arbeiten: bis zu 80 % remote möglich (nach Einarbeitung), Teilzeit (bis zu 80%) ebenfalls denkbar. Gleichzeitig: Raum für Austausch & Teamspirit vor Ort.
- Ein attraktives Gesamtpaket, bestehend aus wettbewerbsfähigem Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, Flexzeitkonten, vermögenswirksamen Leistungen, Leasingangeboten, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
- Work‑Life‑Balance, die wirklich funktioniert: 38,6 h/Woche, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub + Zeiterfassung.
- Entwicklung & Perspektive: Ein innovatives Umfeld, das deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
- Kultur, die verbindet: Familiär, offen, international – mit viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum.
- Kleines Team, große Wirkung – Du wirst Teil eines 5‑köpfigen Teams, in dem jede:r zählt und du von Anfang an Verantwortung übernimmst.
SAP Authorization & IAM Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: REHAU AG + Co
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung aktiv fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem attraktiven Gesamtpaket, das unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub umfasst, schaffen wir eine Work-Life-Balance, die wirklich funktioniert. Unsere familiäre und offene Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden, in dem jede:r zählt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Authorization & IAM Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei REHAU AG + Co bewerben
Viele Unternehmen, wie REHAU AG + Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Authorization & IAM Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf REHAU AG + Co und die ausgeschriebene Position SAP Authorization & IAM Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHAU AG + Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von REHAU AG + Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
