Generalist Personalentwicklung (m/w/d)

Job-ID: 19909

WIR SUCHEN DICH! ODER KENNST DU JEMANDEN, der Interesse daran hätte? Empfiehl die Stelle gern weiter!

an unserem Standort Rehau | ab März 2026 | Vollzeit | unbefristet

REHAU Industrial Solutions ist Teil der globalen REHAU Group. Die REHAU Group vereint Unternehmen aus den Branchen Bau, Industrietechnik, Material, Medizin, Mobilität und Möbel unter einem Dach. Mit polymerbasierten Lösungen erwirtschaftet das global agierende Familienunternehmen einen Jahresumsatz von rund 3 Milliarden EUR. Pioniergeist und visionäre Kraft sind Antrieb für die mehr als 13.000 Mitarbeitenden, um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt durch den Einsatz innovativer Technologien zu verbessern.

Als erfahrenen Allrounder im industriellen Produktionsumfeld suchen wir Dich als Generalist Personalentwicklung (m/w/d).

Du möchtest Ausbildung und Erwachsenenqualifizierung aktiv gestalten und Talente für die Zukunft begeistern und entwickeln? In dieser Rolle kombinierst Du Ausbildungsmanagement, Recruiting und Event‑Organisation mit moderner Personalentwicklung. Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern sorgst Du dafür, dass Qualifikationen wachsen, Prozesse laufen und unsere Nachwuchskräfte und Quereinsteiger optimal begleitet werden.

Das Erwartet Dich Bei Uns

• Ausbildungsmanagement: Du sorgst dafür, dass unser Qualifikationsbedarf abgedeckt ist und unterstützt damit junge Talente dabei, ihren Weg bei uns zu starten. Mit externen Partnern wie Schulen, Kammern und Behörden hältst Du engen Kontakt, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und koordinierst die Zusammenarbeit. Ausbildungs‑Events und Projekte liegen bei Dir in guten Händen – von der Idee bis zur Umsetzung bringst Du Struktur, Herzblut und Organisationstalent ein. Unsere Systemdokumentation hältst Du klar und aktuell, sodass alle Beteiligten jederzeit auf verlässliche Informationen zugreifen können.
• Ausbildungs‑Recruiting: Im Recruiting gewinnst du passende Talente und begleitest sie sicher durch den Bewerbungsprozess. Mit kreativem HR‑Marketing sowie Schul- und Hochschulmarketing machst du unsere Ausbildung sichtbar und begeisterst junge Menschen für uns. Recruiting‑Events und Messen planst und betreust du souverän, sodass wir mit potenziellen Bewerber*innen direkt in Kontakt kommen.
• Personalentwicklung: In der Schulungskoordination für unsere Fach- und Führungskräfte behältst Du den Überblick, stimmst Trainings ab, verfolgst Lernergebnisse und unterstützt unsere Trainer*innen, sodass Weiterbildung bei uns wirklich wirkt. Unsere Qualifikationslandschaft entwickelst Du aktiv Schritt für Schritt weiter und sorgst dafür, dass Lernen modern, praxisnah und zukunftsorientiert bleibt. Die Umsetzung von persönlichen Entwicklungsplänen begleitest Du mit Klarheit und Struktur, damit Personalentwicklung für alle Beteiligten transparent, nachvollziehbar und wirksam ist. Unser Schulungssystem hältst du jederzeit auditsicher auf Stand. Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Audits stellen für Dich kein Hindernis dar.

Was Du Mitbringen Solltest

• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR, Pädagogik oder Wirtschaft.
• Anwendungssichere Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung aus den Bereichen Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung.
• Kommunikationsstärke auch in Englisch und Freude an der Arbeit mit jungen Talenten, gestandenen Fach- und Führungskräften und externen Partnern.
• Organisationstalent für Trainings, Events und Projekte.
• Strukturierte, digitale und zuverlässige Arbeitsweise – insbesondere auch für auditrelevante Dokumentation und Prozessen.
• Kreativität im HR‑Marketing und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache.
• Teamgeist, Offenheit und ein unterstützender Umgang mit allen Beteiligten.

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