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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Einkaufsteam und manage die Beschaffung von indirekten Materialien und Services.
- Arbeitgeber: REHAU, ein innovatives Unternehmen mit offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und vielen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und verbessere unsere Wettbewerbsfähigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Supply Chain Management und Erfahrung im Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Rehau | Zeitpunkt: so bald wie möglich | Tätigkeit: Vollzeit | Arbeitszeit: unbefristet
Deine Mission
Du führst ein kleines Einkaufsteam und packst operativ mit an, um die Beschaffung indirekter Materialien und Services mit Hands‑On Verantwortung für das ganze Thema Warehousing effizient, smart und zukunftsorientiert zu steuern – von Logistik und Verpackung bis zu MRO, Büro‑ und Marketingbedarf. Damit stärkst du nachhaltig unsere Performance und Wettbewerbsfähigkeit.
Deine Aufgaben
- Fachliche Führung und Koordination eines kleinen Einkaufsteams sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
- Planung und Durchführung von Ausschreibungen, RFQs und Vertragsvergaben in den direkten Beschaffungskategorien
- Unterstützung von Verhandlungen, Kostenoptimierungen und Marktanalysen
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern zu den Einkaufsaktivitäten und Organisation regelmäßiger Alignments
- Operatives Procurement inkl. Vertragsmanagement, Stammdatenpflege und Systemarbeit (z. B. SAP, Coupa)
- Erstellung von Analysen und Reports sowie Unterstützung bei Entscheidungen im Bereich Logistik und Warehousing
Warum Du bei uns arbeiten solltest
- Du arbeitest bei uns 38,6 Stunden/Woche in Vollzeit, hast komplett flexible Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und Gleitzeitsystem und kannst 2 Tage pro Woche Dein Mobile Office nutzen.
- Außerdem stehen dir 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Erholung und Entspannung zur Verfügung. Für den richtigen Erholungsfaktor gibt es außerdem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Du-Kultur ist bei REHAU kein Buzz-Word: Wir arbeiten Hand‑in‑Hand miteinander, haben offene Ohren füreinander und begegnen uns auf Augenhöhe – über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Die Pausen verbringen wir gerne in unserer hauseigenen Kantine, in der täglich frisch und mit regionalen Produkten gekocht wird oder an unserer Espressobar, mit leckerem Kaffee, selbstgebackenem Kuchen und kleinen Snacks für zwischendurch.
- Fahrradleasing über CompanyBike, IT‑Hardware‑Leasing und unsere Corporate Benefits laden Dich zum Shoppen ein.
- Vorsorge liegt uns am Herzen: mit unserer Betrieblichen Altersvorsorge und einem Zeitwertkonto kannst Du bereits jetzt für später vorsorgen.
Wen wir suchen
- Studium der BWL, des Supply Chain Managements, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
- Erfahrung im Einkauf oder Category Management, idealerweise aus dem Bereich indirekte Materialien sowie Transport und Lager
- Führungspersönlichkeit idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Verhandlungsstärke, Hands‑On‑Mentalität und Koordinationsfähigkeit
- Kenntnisse in SAP/E‑Procurement (z. B. Coupa)
- Fließendes Deutsch und Englisch
Teamlead Einkauf (m/w/d) - Logistik & indirektes Material Arbeitgeber: REHAU Water Technologies Deutschland
Kontaktperson:
REHAU Water Technologies Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Einkauf (m/w/d) - Logistik & indirektes Material
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Einkauf und Logistik. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Verhandlungsstärke und Hands-On-Mentalität unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Einkauf (m/w/d) - Logistik & indirektes Material
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Einkauf oder in der Führung – das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHAU Water Technologies Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Du-Kultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die offene Kommunikation und die Zusammenarbeit schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verhandlungen erfolgreich abgeschlossen hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität.
✨Kenntnisse in SAP und E-Procurement betonen
Falls du Erfahrung mit SAP oder anderen E-Procurement-Systemen wie Coupa hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst und direkt einsetzbar bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Einkaufsteam oder den Zielen für die nächsten Monate.