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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Fragen und gestalte aktiv HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Polymerspezialist mit Fokus auf Innovation und Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss im kaufmännischen Bereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – gestalte mit!
Deine Aufgaben:
- Du betreust als HR Business Partner unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen in unserem Werk am Standort Visbek und berichtest direkt an den HR-Leiter Werke (für die Region EMEA).
- Du übernimmst dabei eine verantwortungsvolle und aktiv-gestaltende Rolle und bearbeitest alle aufkommenden HR-Themen im Werk (u.a. Schichtsysteme, Fragestellungen im Arbeits- und Sozialrecht).
- Du verantwortest das operative Tagesgeschäft, überwachst die HR-KPIs und bist zudem auch an strategischen HR-Projekten beteiligt.
- Du wirst bei Personalentwicklungs- (Talentmanagement und Nachfolgeplanung) und Recruitingmaßnahmen eingebunden und kannst hier gerne auch Deine Ideen einbringen.
Das Bringst Du Für Die Spannende Stelle Mit:
- Du bringst einen erfolgreichen Abschluss eines kaufmännischen Studiums oder einer Ausbildung inkl. Weiterbildung mit.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im produzierenden Gewerbe) in der operativen Personalarbeit.
- Du zeigst Einsatzbereitschaft (hands-on-Mentalität) und bringst ein hohes Maß an Flexibilität sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten mit.
- Du besitzt einen eigenständigen sowie lösungs- und serviceorientierten Arbeitsstil.
Das Kannst Du Von Uns Erwarten:
- Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehaltspaket inklusive regelmäßigen Sonderzahlungen, vielfältigen Mitarbeiterrabatten und Leasingangeboten.
- Zeitwertkonto für die Pflege von Angehörigen, verlängerte Elternzeit, Sabbaticals oder vorzeitige Rente.
- Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Internationales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und Duz-Kultur.
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Nutze hierfür gerne unser Online-Bewerbungsformular.
Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess kannst Du Dich gerne bei Simone von Gilgenheimb melden.
Senior Personalreferent Werk Visbek (m/w/d) Arbeitgeber: REHAU Window Solutions
Kontaktperson:
REHAU Window Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent Werk Visbek (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Werk Visbek.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalarbeit und über REHAU selbst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Rolle umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei REHAU auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent Werk Visbek (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu REHAU und der Position als Senior Personalreferent passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Nutze unser Online-Formular!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. Es ist einfach und schnell! So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHAU Window Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Megatrends von REHAU, wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Trends verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Senior Personalreferent umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Themen bearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen hands-on-Ansatz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich schnell an Veränderungen anzupassen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du in verschiedenen HR-Projekten und operativen Aufgaben tätig sein wirst.