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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketing-Team und entwickle kreative Strategien zur Unterstützung sprachbeeinträchtigter Menschen.
- Arbeitgeber: REHAVISTA ist Teil der Smartbox Gruppe und hilft Menschen mit motorischen und sprachlichen Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Werde Teil eines motivierten, familiären Teams und erlebe eine sinnstiftende Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der Leidenschaft für soziale Themen hat und bereit ist, einen Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team Marketing am Standort Bremen.
Sie wollen …
- sprachbeeinträchtigten Menschen eine Stimme geben?
- Menschen auf dem Weg zu ihrem Hilfsmittel an die Hand nehmen?
- Teil eines motivierten und kollegialen, familiären Teams sein?
Wir sind REHAVISTA als Teil der Smartbox Gruppe. Wir helfen Kindern und Erwachsenen mit motorischen und sprachlichen Beeinträchtigungen, durch kleine und große Individual-Lösungen, ihre Ausbildung, ihren Beruf und ihren Alltag zu erleichtern. Mit rund 150 Kolleg:innen, die dafür antreten, Menschen ein Stück Lebensqualität zu geben. Als Therapeut:innen, als Berater:innen, als Techniker:innen. Ganz konkret und vor Ort. In ganz Deutschland.
Teamleitung (m/w/d) Marketing am Standort Bremen Arbeitgeber: Rehavista GmbH
Kontaktperson:
Rehavista GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Marketing am Standort Bremen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit motorischen und sprachlichen Beeinträchtigungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe hast und wie Marketingstrategien ihnen helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Rehabilitation und Hilfsmittel. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends im Marketing für diese Branche zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen zu präsentieren, die du geleitet hast. Zeige, wie deine Strategien messbare Ergebnisse erzielt haben und wie du diese Erfahrungen auf die Mission von REHAVISTA anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zur Förderung einer positiven Teamkultur zu beantworten. Überlege dir, wie du ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld schaffen kannst, das die Werte von REHAVISTA widerspiegelt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Marketing am Standort Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über REHAVISTA und die Smartbox Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Teamleitung im Marketing zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Vergangenheit gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie du zur Mission von REHAVISTA beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit sprachbeeinträchtigten Menschen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehavista GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von REHAVISTA
Informiere dich über die Werte und Ziele von REHAVISTA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für sprachbeeinträchtigte Menschen verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Marketingstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales und familiäres Team legt, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder nach den Zielen für die nächsten Monate.