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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketing-Team und entwickle kreative Strategien für unsere Zielgruppen.
- Arbeitgeber: REHAVISTA ist Teil der Smartbox Gruppe und unterstützt Menschen mit motorischen und sprachlichen Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine sinnstiftende Vollzeitstelle, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Lebensqualität für Menschen verbessert und innovative Lösungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Marketing haben und idealerweise im Gesundheitswesen tätig gewesen sein.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und bieten eine offene Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team Marketing am Standort Bremen.
Sie wollen …
- sprachbeeinträchtigten Menschen eine Stimme geben?
- Menschen auf dem Weg zu ihrem Hilfsmittel an die Hand nehmen?
- Teil eines motivierten und kollegialen, familiären Teams sein?
Wir sind REHAVISTA als Teil der Smartbox Gruppe. Wir helfen Kindern und Erwachsenen mit motorischen und sprachlichen Beeinträchtigungen, durch kleine und große Individual-Lösungen, ihre Ausbildung, ihren Beruf und ihren Alltag zu erleichtern. Mit rund 150 Kolleg:innen, die dafür antreten, Menschen ein Stück Lebensqualität zu geben. Als Therapeut:innen, als Berater:innen, als Techniker:innen. Ganz konkret und vor Ort. In ganz Deutschland.
- disziplinarische sowie fachliche Führung der Mitarbeitenden im Marketing-Team
- Konzeption von Marketingmaßnahmen sowie Entwicklung einer lokalen Marketingstrategie für REHAVISTA in Übereinstimmung mit der Strategie der gesamten Gruppe
- externes, zielgerichtetes Marketing für unsere Zielgruppen (Multiplikatoren und Entscheidungsträger, Therapeut:innen, Pädagog:innen, Nutzer:innen unserer Hilfsmittel, Angehörigen oder Krankenkassen) verbunden mit dem regelmäßigen Austausch zur Umsetzung der Maßnahmen zwischen Vertrieb, Produkt- und Kostenträgermanagement (REHAVISTA und der gesamten Gruppe), um den Mehrwert unserer Produkte, Dienstleistungen und Services an die Zielgruppen zu transportieren
- Intern ist der Schwerpunkt die Unternehmenskommunikation von REHAVISTA und beinhaltet aktive Schnittstellenarbeit mit Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und dem Group Head of Communications (Smartbox Gruppe); hier erfolgt ebenso der regelmäßige Abgleich mit der Gruppe als Repräsentant:in der Bedürfnisse aus dem deutschen Markt (für Unterstützte Kommunikation) und zur Identifizierung von Möglichkeiten innerhalb der Gruppe für wertsteigernde Informationen oder Angebote zur Unterstützung des Wachstums
- Koordination der jeweiligen Kommunikationsbereiche und Sicherstellung der relevanten und aktuellen Daten für interne und externe Informationsplattformen, wie z.B. interne Marketingseiten (WIKI) bzw. Unternehmenskommunikation sowie REHAVISTA-Website
- Marketing-Projektplanung und -strukturierung, wie z.B. Messen und Kongresse, interne Veranstaltungen, Print-Materialien (Katalog, Faltblätter, Broschüren), Internetauftritt/Social Media, Anzeigen, Produktneueinführungen und Budgetplanung
- marketingspezifische Projektarbeit bzw. Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Themen sowie Leitung bei gruppenübergreifenden Projekten, wie z.B. Entwicklung eines Markenauftritts und einer Positionierung, die den Bedürfnissen der Klient:innen gerecht wird
- Verantwortung für die Entwicklung einer Berichterstattung über KPIs
- abgeschlossene Berufs- oder akademische Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt und Fokus im Bereich Marketing, Kommunikation/Public Relations, Kultur- oder Medienwissenschaften oder einem verwandten Studienbereich
- mehrjährige Berufserfahrung in vorstehend genannten Aufgabenbereichen, idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere Kenntnisse im Bereich der Versorgung von Hilfsmitteln
- Kenntnisse im Projektmanagement inkl. Budgetverantwortung sind wünschenswert
- grundsätzliche hohe technische Affinität und Offenheit für neue Tools (Erfahrung mit CMS-Systemen, wie z.B. Wordpress) sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führungserfahrung und ausgeprägte strategische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke für die (globale) Zusammenarbeit in interdisziplinären / funktionsübergreifenden Teams
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie proaktive und serviceorientierte Handlungsweise, insbesondere in der Zusammenarbeit mit (gruppenweiten) Teams
- Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität sowie Reisebereitschaft
- einen sinnstiftenden Job
- eine Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden)
- Firmenfitness und Firmenrad
- betriebliche Altersvorsorge
- offene Zusammenarbeit im Team
- Wertschätzung, Transparenz, Diversität
- betriebliche Feiertage an Heiligabend und Silvester
- eine gute Zeit zwischen Frühstück und Feierabend
Wir liefern gute Gründe, abends den Wecker zu stellen und morgens gern aufzustehen.
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Teamleitung (m/w/d) Marketing in Bremen Arbeitgeber: Rehavista GmbH
Kontaktperson:
Rehavista GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Marketing in Bremen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Marketing oder Gesundheitswesen tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei REHAVISTA geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine technische Affinität zu sprechen. Wenn du Erfahrung mit CMS-Systemen oder anderen relevanten Tools hast, bringe diese aktiv in das Gespräch ein, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Marketing in Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über REHAVISTA und die Smartbox Gruppe. Verstehe, wie sie Menschen mit motorischen und sprachlichen Beeinträchtigungen helfen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Marketing sowie deine Kenntnisse im Gesundheitswesen hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge zur Position passen.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du deine Führungserfahrungen und strategischen Fähigkeiten betonen. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zeigt. Stelle eine Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen der Stelle her und erläutere, warum du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehavista GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von REHAVISTA
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von REHAVISTA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für Menschen mit motorischen und sprachlichen Beeinträchtigungen verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen effektiv zwischen Teams vermitteln kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder der Unternehmenskommunikation. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
