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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Präventionskurse wie Aquafitness und Nordic Walking.
- Arbeitgeber: Motiviertes Team mit hohen Qualitätsansprüchen im Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und ein fortschrittliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit anderer und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: ZPP-registrierter Trainer mit Erfahrung in Bewegungsgewohnheiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Präventionsangeboten nach §20 SGB vorzugsweise in den Abendstunden oder am Samstag
- Anleitung von Präventionskursen (zum Beispiel Aquafitness, Rückenschule, Nordic Walking etc.)
- Übernahme von Aufgaben in den Bereichen Präventions- und Gesundheitsförderung und Nachsorge
Ihr Profil
- Eingetragener Trainer in der ZPP für das Handlungsfeld Bewegungsgewohnheiten
- Fortbildung im Bereich Aquafitness / Wassergymnastik, Nordic Walking oder Rückenschule etc.
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Ihre Perspektiven
- Arbeit mit einem hoch motiviertem Team mit höchsten fachlichen Qualitätsansprüchen
- abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- fortschrittliches betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
Kursleiter (m/w/d) Präventionskurse Arbeitgeber: RehaZentrum Bremen
Kontaktperson:
RehaZentrum Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kursleiter (m/w/d) Präventionskurse
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kursleiter bewirbst, schau dir die Organisation genau an. Informiere dich über ihre Präventionsangebote und überlege, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Fitness-Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kursleiter (m/w/d) Präventionskurse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Kursleiter für Präventionskurse zu werden.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Fortbildungen im Bereich Aquafitness oder Rückenschule hast, lass uns das wissen!
Teamgeist zeigen: Da Teamfähigkeit bei uns großgeschrieben wird, erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Wie hast du in der Vergangenheit im Team gearbeitet?
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RehaZentrum Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kursinhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Präventionskurse, die du unterrichten wirst. Zeige im Interview, dass du die Inhalte und Methoden der Kurse wie Aquafitness oder Rückenschule gut verstehst und bereit bist, diese effektiv zu vermitteln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Betone deine Verantwortungsbereitschaft
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit und dein hohes Verantwortungsbewusstsein hervorhebst. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, um das Vertrauen des Arbeitgebers zu gewinnen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.