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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld und klaren Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Position mit einem Monatsbruttogehalt ab EUR 2.800,- auf Vollzeitbasis.
- Warum dieser Job: Gestalte den On- und Offboarding-Prozess und arbeite in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3920 € pro Monat.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit klaren Strukturen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die Freude an administrativen Tätigkeiten sowie an einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise mitbringt. Die Stelle ist flexibel zwischen 30 Wochenstunden und Vollzeit möglich.
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Endabrechnung erfolgt extern)
- Personaladministration, inklusive Dokumentenmanagement, Fristenkontrolle und strukturierter Ablage
- Begleitung der Mitarbeiter innen vom Eintritt bis zum Austritt sowie Sicherstellung eines reibungslosen On- und Offboarding-Prozesses
- Ansprechperson für einfache arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Mitarbeit an der Optimierung und Standardisierung payroll-naher HR-Prozesse
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Erste Berufserfahrung im HR-Administrations- oder Payroll-Umfeld von Vorteil. Sehr genaue, strukturierte und diskrete Arbeitsweise. Selbstständige, verlässliche und teamorientierte Persönlichkeit.
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Position in einem stabilen Unternehmensumfeld. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Darüber hinaus eröffnet die Position Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung. Monatsbruttogehalt ab EUR 2.800,- auf Vollzeitbasis, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Assistenz Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Erfahrungen hervorheben!: Wenn du bereits Erfahrungen im HR- oder Payroll-Bereich hast, dann lass uns das wissen! Betone relevante Tätigkeiten und Fähigkeiten, die du mitbringst, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Position oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Eine positive Einstellung und Offenheit können oft den entscheidenden Unterschied machen.