Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für reibungslose Abläufe in Salzburg.
- Unternehmen: Traditionsreiches Bauunternehmen mit erfolgreicher Projektgeschichte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsprämie, Firmenwagen zur privaten Nutzung und weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an innovativen Sanierungs- und Umbauprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Erfahrung als Bauleiter oder Bautechniker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Als Bauunternehmen mit jahrzehntelanger Historie blickt unser Kunde auf unzählige erfolgreich abgewickelte Projekte für namhafte Auftraggeber im Großraum Salzburg zurück. Auch für die Zukunft ist vorgesorgt und daher suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung des operativen Bauteams eine/n engagierte/n Bauleiter/in (m/w/d).
- Abwicklung von kleineren und mittleren Bauprojekten im Großraum Salzburg Stadt
- Neben Neubauten liegt der Fokus auf Sanierungen, Umbauten und Revitalisierungen
- Planung und Arbeitsvorbereitung hinsichtlich der einzurichtenden Baustelle
- Vorbereitende Kalkulation (Materialien, Preise), Aufmaßerstellung und Abrechnung
- Laufend enge Abstimmung mit dem Einkauf hinsichtlich der Material- und Gerätebeschaffung
- Operative Baustellenführung inkl. Personaleinteilung (Polier-Partien)
- Begleitung und Durchführung von Baubesprechungen
- Verantwortung für die reibungslose Bauabwicklung (Zeit, Kosten, Qualität)
Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Polier, Bauleiter, Baumeister oder HTL bzw. Studium). Berufserfahrung als Bautechniker oder Bauleiter. Branchenbezogene IT-Kenntnisse (CAD, Kalkulation, Lagerverwaltung). Pragmatische, zielorientierte Persönlichkeit. Gute kommunikative Fähigkeiten im Austausch mit Kollegen:innen, Projektpartnern, Kunden und Behörden. Selbstbewusstes Auftreten und Hartnäckigkeit in der Projektdurchführung. B-Führerschein und gute Deutschkenntnisse.
Jahresbruttoehalt ab € 75.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzügl. ERFOLGSPRÄMIE und PKW auch zur Privatnutzung. Zudem bietet unser Kunde weitere Benefits!
Bauleiter / Bautechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Unser Kunde ist ein etabliertes Bauunternehmen im Großraum Salzburg, das nicht nur auf eine beeindruckende Historie erfolgreicher Projekte zurückblickt, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur bietet. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, einschließlich einer Erfolgsprämie und einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. In einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Bauprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter / Bautechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Bauindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Messen suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen als Bauleiter oder Bautechniker überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, die dich begeistert haben, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolgsgeschichten herausarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter / Bautechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bauleiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bauwesen. Konzentriere dich auf spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten als Bauleiter/in unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle als Bauleiter/in zutreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Abstimmungen mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
