Beteiligungscontroller (m/w)

Beteiligungscontroller (m/w)

Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuerung und Analyse von Unternehmensbeteiligungen für fundierte Entscheidungen.
  • Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen mit klaren Werten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem stabilen und wertorientierten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Trage zur Transparenz und Effizienz in einem dynamischen Umfeld bei.
  • Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Interesse an Unternehmensbeteiligungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Süden von Salzburg, das großen Wert auf klare Unternehmenswerte wie Zuverlässigkeit, Effizienz und nachhaltige Zusammenarbeit legt, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Beteiligungscontroller:in. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Steuerung und Analyse von Unternehmensbeteiligungen und tragen maßgeblich zur Transparenz sowie zur fundierten Entscheidungsfindung im Unternehmen bei.

Beteiligungscontroller (m/w) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamisch wachsenden Umfeld der Immobilienbranche zu arbeiten, wo Teamgeist und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Immobilienbuchhaltung übernehmen. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team und attraktive Vergütung, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt.

R

Kontaktdaten:

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beteiligungscontroller (m/w) mit Bravour zu bestehen

Steuerung von Unternehmensbeteiligungen
Analysefähigkeiten
Transparenz schaffen
Entscheidungsfindung unterstützen
Zuverlässigkeit
Effizienz
Nachhaltige Zusammenarbeit