Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Finanzprozesse und erstelle aussagekräftige Reports für das Management.
- Arbeitgeber: Innovative Personalberatung mit familiärem Miteinander und Start-up-Vibe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklung und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bring deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung, sicherer Umgang mit MS Office.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Vertrauen und Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen.
Unternehmen
Lust auf Abwechslung, echte Teamarbeit und Projekte, die nie langweilig werden? Dann sind Sie hier genau richtig! Unser Auftraggeber verbindet Innovation mit einem offenen, familiären Miteinander – und bietet Raum, um Ideen einzubringen und sich wirklich weiterzuentwickeln. Ob Start-up-Vibe oder Branchenvielfalt: Hier können Sie sich ausprobieren, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team etwas bewegen. Gesucht wird eine motivierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und dem Drive, Dinge voranzutreiben.
- Verantwortung für die Finanzprozesse wie die Erfassung und ER/AR, Rechnungsprüfung, Liquiditätsmanagement und Mahnwesen
- Erstellung aussagekräftiger Reports und deren zielgruppengerechte Visualisierung für Entscheidungs- und Management-Präsentationen
- Kontinuierliche Pflege des CRM-Systems sowie verantwortungsvolles Stammdatenmanagement
- Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie teamübergreifende Zusammenarbeit
- Allgemeine administrative Tätigkeiten und organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen Tools (z B. Power BI), Automatisierung und CRM-Systemen
- Präzise, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise bei vertraulichen Aufgabenstellungen
- Teamorientierte Persönlichkeit mit offener und freundlicher Kommunikation
Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer Unternehmenskultur, die Wert auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Work-Life-Balance legt
Jahresbruttogehalt ab € 50.000,-, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
JBRP2_AT
Finance & Operations Koordinator:in (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finance & Operations Koordinator:in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die dein Interesse zeigen. Wir wollen schließlich wissen, wie gut du ins Team passt!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Finanz- und Operations-Welt sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance & Operations Koordinator:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Person für uns bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rehrl + Partner. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisationstalente und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Interesse an digitalen Tools
Da der Umgang mit MS Office und digitalen Tools wie Power BI wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und dein Interesse an solchen Technologien zu teilen. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man Prozesse automatisieren könnte.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
