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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die operative Gesamtverantwortung und führe alle Abteilungen zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Renommiertes Produktionsunternehmen im Großraum Salzburg mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Jahresbruttogehalt ab € 135.000 plus Erfolgsprämie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Trage zur Wertschöpfung bei und sichere Arbeitsplätze in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und steigere die Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsführung und Change-Management, sowie strategisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 135000 - 135000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Produktionsunternehmen im Großraum Salzburg besetzen wir aktuell eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit in der Geschäftsführung (m/w/d) mit umfangreicher Erfahrung und Expertise im Change-Management.
Aufgaben:
- Operative Gesamtverantwortung inkl. P&L für den Produktionsstandort
- Führung und Entwicklung sämtlicher Abteilungen und Mitarbeiter:innen
- Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse hinsichtlich Kosteneffizienz, Qualitätsoptimierung sowie Termin- und Liefertreue
- Umsetzung von Maßnahmen zur Erhaltung und Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Durchführung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen entlang der Wertschöpfungskette
- Initiierung und Steuerung von Change-Prozessen zur Anpassung an Markt- und Technologietrends
- Repräsentation des Standortes nach innen und außen
Profil:
- Fundierte Ausbildung mit technisch-wirtschaftlichem Fokus
- Mehrjährige Geschäftsführungserfahrung sowie nachgewiesene Change-Managementkompetenzen
- Fähigkeit, strategische Konzepte strukturiert und dynamisch in die operative Umsetzung zu bringen
- Kompetenzen in Veränderungs- und Verbesserungsprozessen (Lean Management, Six Sigma etc.)
- Motivierende, durchsetzungsfähige und organisationsstarke Persönlichkeit
- Ausgeprägte Ergebnisorientierung und zielorientierte Entscheidungsfindung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Jahresbruttogehalt ab € 135.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzügl. Erfolgsprämie.
Mit Ihrer Expertise, Erfahrung und Ihrem engagierten Wirken vor Ort, führen Sie den Betrieb in eine wachstumsorientierte, wirtschaftlich erfolgreiche und ertragreiche Zukunft! Sie leisten einen erheblichen Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens und sichern nachhaltig Arbeitsplätze in der Region.
Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Insider-Infos.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich, verstehe ihre Herausforderungen im Change-Management und überlege dir, wie du konkret helfen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Umsetzung bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge klar und deutlich. In einem Gespräch solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change-Management parat haben. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams motiviert hast – das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Geschäftsführung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Change-Management-Kompetenzen zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Change-Management dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Change-Prozesse initiiert oder geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt und welche Rolle die Mitarbeiter dabei spielen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Führung und Mitarbeiterentwicklung zu teilen. Erkläre, wie du Teams motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies ist besonders wichtig für eine Position in der Geschäftsführung, wo deine Führungsqualitäten entscheidend sind.