Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Handelsindustrie mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenfahrzeug, Essenszuschuss und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einer Schlüsselrolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein erfolgreiches Unternehmen der Handelsindustrie suchen wir einen erfahrenen Head of Human Resources (m/w/d). Als Mitglied des Führungsteams verantworten Sie den gesamten Personalbereich und gestalten zukunftsweisende HR-Strategien. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und verstehen es, Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Themen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
- Steuerung und Koordination von HR-Maßnahmen mit internen und externen Partnern
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding
- Gestaltung eines nachhaltigen und zukunftsorientierten Personalmanagements
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR- sowie idealerweise ein abgeschlossenes Studium. Mehrjährige HR-Erfahrung, davon in einer leitender Position. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Management. Abgeschlossene Ausbildung in der Lohnverrechnung von Vorteil. Erfahrung im internationalen Umfeld wünschenswert. Unternehmerische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools.
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Freuen Sie sich auf ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie attraktiven Benefits wie einem Firmenfahrzeug, Essenszuschuss und weiteren Zusatzleistungen. Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation.
Head of Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Als Arbeitgeber in der Handelsindustrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Strategien geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie ein Firmenfahrzeug und Essenszuschüsse für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Wir investieren in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, als Head of Human Resources maßgeblich zur Gestaltung unserer HR-Strategien beizutragen.
Kontaktdaten:
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH Recruiting-Team
