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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Buchhaltungsteam und manage die operativen Finanzagenden.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Familienunternehmen mit maßgeschneiderten Konzepten in Salzburg.
- Mitarbeitervorteile: Jahresbruttogehalt ab € 70.000 und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Rechnungswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Austausch mit den Eigentümern und Entwicklungsmöglichkeiten im Finanzbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Wenn Sie als Finanz-Allrounder Gestaltungsspielräume schätzen und eine eigenverantwortliche Tätigkeit in welcher Sie Ihre Expertise erfolgreich einbringen können suchen, dann ergreifen Sie diese spannende Möglichkeit: Unser Kunde, ein Familienunternehmen, welches mit Kreativität, maßgeschneiderten sowie faszinierenden Konzepten überzeugt, ist aufgrund einer anstehenden Pensionierung auf der Suche nach einem Nachfolger für die kaufmännische Leitung (m/w/d).
Die Position
Nach einer fachkundigen und mehrmonatigen Einschulungsphase durch den derzeitigen Stelleninhaber in Ihr neues Aufgabengebiet, liegt der Schwerpunkt dieses Tätigkeitsbereichs in der Führung des Buchhaltungsteams und der Verantwortung über die operativen Finanzagenden. Zu diesen zählen unter anderem die Vorbereitung der Buchhaltung bis zur Rohbilanz inkl. Zahlungsverkehr sowie vorbereitende Lohnverrechnung und Übermittlung der aufbereiteten Daten an den Steuerberater. Sie fungieren außerdem als direkter Sparringpartner der Eigentümer und sind somit der kompetente Ansprechpartner im Betrieb und für die Standorte in Österreich zu sämtlichen kaufmännischen, personellen, IT- und Finanzthemen. Im Einkaufsbereich sind Sie als erster Ansprechpartner mit dem Ziel den Prozess effizient und kostenoptimierend zu gestalten tätig und treiben die Weiterentwicklung des Finanzbereichs voran.
Das Besondere an der Position:
Ihre Ideen und Vorschläge zur Verbesserung oder Einführung von neuen Prozessen besprechen und entscheiden Sie gemeinsam mit dem Eigentümer.
Ihre Qualifikation
Wir freuen uns auf KandidatInnen die neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung bereits über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Bilanzierung oder als Generalist verfügen. Sehr gute MS-Office Kenntnisse werden vorausgesetzt. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr gesamtbetriebswirtschaftliches Verständnis, Hands-on Mentalität sowie Ihre strategische, vorausplanende Denkweise. Sie sind ein ergebnisorientierter Teamplayer mit Blick aufs Ganze, der auch in operativen Agenden aktiv mitwirken kann und will.
Jahresbruttogehalt ab € 70.000, - abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Ihr Ansprechpartner
Sonja Gensluckner
+43 664 88 67 90 89
sonja.gensluckner@rehrl.at
kaufmännische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH HR Team
sonja.gensluckner@rehrl.at
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: kaufmännische Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der kaufmännischen Leitung geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die kreativen und maßgeschneiderten Konzepte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Bilanzierung hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir im Vorfeld, welche Ideen du zur Verbesserung der Finanzprozesse einbringen könntest und wie du diese gemeinsam mit dem Eigentümer umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: kaufmännische Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Rechnungswesen und deine Fähigkeiten in der Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die kaufmännische Leitung bist. Hebe deine Hands-on Mentalität und strategische Denkweise hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle im Buchhaltungsteam beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Die Rolle erfordert eine strategische, vorausplanende Denkweise. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder neue Ideen zur Verbesserung eingebracht hast. Sei bereit, diese Ideen zu diskutieren.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse vorausgesetzt werden, solltest du deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools effektiv in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Sei ein aktiver Zuhörer
In der Position fungierst du als Sparringpartner der Eigentümer. Zeige während des Interviews, dass du aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehst. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Finanzbereichs zeigen.
