Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Controlling-Team und entwickle entscheidungsrelevante Analysen.
- Unternehmen: Innovatives und wachstumsstarkes Familienunternehmen im Norden von Salzburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.
Zahlen sind für Sie weit mehr als reine Reports und Auswertungen? Sie möchten mit Ihren Analysen Impulse setzen, Entscheidungsgrundlagen schaffen und Prozesse nachhaltig weiterentwickeln? Dann erwartet Sie als Leitung Controlling eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen im Norden von Salzburg, in der Sie den Unternehmenserfolg maßgeblich mitgestalten können.
- Leitung des Controlling-Teams
- Erstellung und Weiterentwicklung von Tages-, Wochen- und Monatsreportings
- Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung
- Verantwortung für Budgetierung, Forecasts sowie laufende Planung
- Erstellung von Budgets und Forecasts sowie aktive Mitwirkung und Durchführung entsprechender Abstimmungs- und Planungsgespräche
- Optimierung und Weiterentwicklung interner Controlling- und Reportingprozesse
- Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Fachabteilungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Controlling
Sehr gute Excel-Kenntnisse
Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie genaue und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und strukturierte Vorgehensweise
Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einem engagierten und motivierten Team sowie einem modernen Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeitmodelle und individuell abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten bieten Ihnen den Raum, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und Ihre Stärken gezielt einzubringen.
Monatsbruttogehalt ab € 4.500,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation.
Leitung Controlling Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Als Leitung Controlling in einem innovativen und wachstumsstarken Familienunternehmen im Norden von Salzburg erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition, in der Sie aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen können. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen.
Kontaktdaten:
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Controlling erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch, wie du mit deinen Analysen echte Mehrwerte schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen, besonders wenn du deine Leidenschaft für Controlling zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Zahlen und Controlling in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du mit deinen Analysen Impulse setzen und Prozesse weiterentwickeln kannst – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast, um Entscheidungsgrundlagen zu schaffen. Zeige, dass du nicht nur Zahlen analysieren, sondern auch interpretieren und kommunizieren kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Informationen auf einfache Weise erklären kannst, um deine Denkweise klar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und Prozesse zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Controlling-Team oder wie das Unternehmen seine Reporting-Prozesse weiterentwickeln möchte.
