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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Vertriebsinnendienst und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Handelsunternehmen mit innovativen Lösungen und vielseitigem Produktsortiment.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und attraktive Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt von € 60.000,- auf Vollzeitbasis, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein europaweit erfolgreiches Handelsunternehmen mit einem vielseitigen Produktsortiment. Kontinuierliches Wachstum und innovative Lösungen prägen die Entwicklung des Unternehmens. Für den Bereich Vertriebsinnendienst suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit in Voll- oder Teilzeit, die das Team nachhaltig entwickelt und erfolgreich in die Zukunft führt. Sie erwartet ein dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen, viel Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team, das gemeinsam an langfristigem Erfolg arbeitet. Aufgaben In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Verantwortung für Ihr Team und gestalten die Weiterentwicklung der Prozesse aktiv mit. Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Vertriebsinnendienst Steuerung aller Abläufe – vom Erstkontakt über die Angebotserstellung bis zur weiteren Abwicklung im Verkaufsprozess Laufender Kontakt zu Kund:innen sowie Unterstützung im Reklamationsmanagement Enge interne Zusammenarbeit zur Sicherstellung effizienter Prozesse Verantwortung für Controlling und Budgetverwaltung in Abstimmung mit dem Finance-Team Entwicklung von Maßnahmen zur Erhaltung und Steigerung der Kundenzufriedenheit Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Customer Service, idealerweise in leitender Funktion Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln Analytische, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise Wir bieten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Darüber hinaus profitieren Sie von vielseitigen Benefits – von Gesundheitsförderung über diverse Vergünstigungen bis hin zu attraktiven Teamevents. Jahresbruttogehalt € 60.000,- auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe flexibel in deinen Erwartungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du für unser Team mitbringst. Das zeigt dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Vertriebsinnendienstes bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch Controlling und Budgetverwaltung umfasst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
