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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit vielfältigen Geschäftsbereichen und gesundem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und profitiere von einem unterstützenden Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuer- oder Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events fördern ein kollegiales Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Bei unserem Kunden erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem genau diese Kombination aus Fachwissen und sozialer Kompetenz gefragt ist. Zur Verstärkung des engagierten Teams wird eine erfahrene Fachkraft für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) gesucht. Unser Kunde ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert, überzeugt durch eine breite Vielfalt an Geschäftsbereichen sowie ein stetiges, gesundes Wachstum. Qualität und Vertrauen prägen die Unternehmenskultur – ein Umfeld, in dem Ihr Beitrag zählt und Ihre Weiterentwicklung gefördert wird.
Aufgaben Mit Sorgfalt, Diskretion und Know-how sorgen Sie dafür, dass Prozesse reibungslos ablaufen und sich die Kolleg:innen auf eine korrekte Abrechnung verlassen können.
- Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Anfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Kommunikation und Abstimmung mit externen Institutionen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Verwaltzung der Personalstammdaten sowie Pflege des digitalen Personalaktes
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung interner Prozesse
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie absolute Vertraulichkeit
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Servicegedanke
Wir bieten Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – ideal, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Neben attraktiven Mitarbeiterrabatten und diversen Vergünstigungen werden auch Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert. Regelmäßige Team-Events und ein offenes, kollegiales Miteinander sorgen für ein Arbeitsklima, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.
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Lohn- & Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- & Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle auch viel Kommunikation mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat hast, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- & Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohn- & Gehaltsbuchhalter:in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen und deine soziale Kompetenz ein, die für die Position wichtig sind.
Sorgfalt bei der Bewerbung: Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Überprüfe deine Angaben auf Richtigkeit und stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, insbesondere wenn es um die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden geht.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt in dieser Rolle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung interner Prozesse beigetragen hast.
✨Frage nach den Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Unternehmen.
