Lohnverrechner:in (m/w/d)

Lohnverrechner:in (m/w/d)

Hallein Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Lohnverrechnung und Verwaltung relevanter Unterlagen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Rehrl + Partner, eine innovative Personalberatung mit Fokus auf Menschen und Zahlen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, attraktive Entwicklungsperspektiven und ein motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite an spannenden HR-Projekten in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalverrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Firmenparkplätzen und tollen Vergünstigungen.

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT und Technik, Assistenz und Officemanagement, Marketing und Verkauf sowie Personalwesen.

Unternehmen

Für Sie steht der Mensch im Mittelpunkt – gleichzeitig haben Sie ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen und Strukturen? Dann bewerben Sie sich noch heute und verstärken Sie das gut eingespielte Team als engagierte:r Lohnverrechner:in (m/w/d). Hier erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen in der Handelsbranche. Innovation, Qualität und Wertschätzung bilden drei essenzielle Säulen für nachhaltige Kundenzufriedenheit und den wachsenden Erfolg.

Durch Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise tragen Sie maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf der Prozesse bei.

  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Erstellung und Verwaltung sämtlicher relevanter Unterlagen (Dienstverträge, Bescheinigungen, Meldebestätigungen etc.)
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehaltsabrechnung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
  • Kontrolle der Zeiterfassung sowie Berechnung von Reisekosten
  • Pflege und Verwaltung des digitalen Personalakts (Ein- und Austritte, Änderungen, Abwesenheiten etc.)
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung sowie weiteren, spannenden Projekten im HR-Bereich
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Neben Firmenparkplätzen und tollen Vergünstigungen erwartet ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit großschreibt.
Monatsbruttogehalt ab € 3.700, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

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Lohnverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH

Rehrl + Partner bietet Ihnen als Lohnverrechner:in (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten geprägt ist. In einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt, profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsperspektiven und einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität. Hier stehen der Mensch und seine berufliche Entfaltung im Mittelpunkt, was Rehrl + Partner zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Handelsbranche macht.
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Kontaktperson:

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lohnverrechner:in (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnverrechner:in (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsverrechnung
Personalverrechnungsprüfung
Arbeitsrecht
Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Abrechnungssysteme
MS Office
Analytische Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Digitalisierung im HR-Bereich
Eigenständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei Rehrl + Partner arbeiten möchtest und was dich an der Position als Lohnverrechner:in reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lohnverrechner:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und im Umgang mit Zahlen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen.

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