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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Ansprechpartner:in für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, international tätiges Unternehmen in der Handelsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Firmenparkplätzen und tollen Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem motivierten Team, das Zusammenarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3700 - 5180 € pro Monat.
Für Sie steht der Mensch im Mittelpunkt – gleichzeitig haben Sie ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen und Strukturen? Dann bewerben Sie sich noch heute und verstärken Sie das gut eingespielte Team als engagierte:r Lohnverrechner:in (m/w/d). Hier erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen in der Handelsbranche. Innovation, Qualität und Wertschätzung bilden drei essenzielle Säulen für nachhaltige Kundenzufriedenheit und den wachsenden Erfolg.
Durch Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise tragen Sie maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf der Prozesse bei:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Erstellung und Verwaltung sämtlicher relevanter Unterlagen (Dienstverträge, Bescheinigungen, Meldebestätigungen etc.)
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehaltsabrechnung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
- Kontrolle der Zeiterfassung sowie Berechnung von Reisekosten
- Pflege und Verwaltung des digitalen Personalakts (Ein- und Austritte, Änderungen, Abwesenheiten etc.)
- Mitarbeit bei der Digitalisierung sowie weiteren, spannenden Projekten im HR-Bereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Neben Firmenparkplätzen und tollen Vergünstigungen erwartet ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit großschreibt. Monatsbruttogehalt ab € 3.700, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Lohnverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnverrechner:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohnverrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst, um Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnverrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt auch deine analytische Denkweise!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie gut du zur Stelle passt. Gehe auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehrl + Partner Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Da du als Lohnverrechner:in mit Zahlen und Strukturen arbeitest, solltest du dich gut auf Fragen zu Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position wirst du oft als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Die strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder organisiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Sei bereit für digitale Themen
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der HR-Arbeit ist, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Personalverrechnung. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Tools zu nutzen, um die Effizienz zu steigern.